宁夏领导干部身边工作人员有了“行为规范”
在宁夏，省级领导身边工作人员将受到种种约束：一份专门针对他们的《行为规范》，刚刚由自治区党委办公厅印发。这是宁夏在2003年年初印发《关于加强省级领导干部身边工作人员教育管理的意见（试行）》的基础上重新制定的。
在新的一年开始之际，宁夏召开了一个特别的会议：会议的“主角”是在领导干部身边工作的秘书、警卫、司机等工作人员。专门为这些人开会，这在宁夏还是第一次。这个会议是根据自治区党委书记陈建国的指示精神召开的。这些与会人员，多处在各级领导机关和决策层的“贴身”位置，因此常常被人“特殊”看待。他们的一言一行、一举一动都在某种程度上影响到机关形象和领导的威信，有的甚至成为一些人谋取私利、拉拢利用的对象。事实上，在国内的一些党政机关里，确有个别工作人员不严格要求自己，摆谱训人，颐指气使，横行霸道，招来很多非议。在河北省省委机关当过秘书的吴庆五、李真最后竟蜕变腐化，违法乱纪，成为人民的罪人，这个教训极为深刻。一位领导说，领导身边的工作人员多数表现良好，但也有个别人摆不正自己的位置，说大话、乱表态、越俎代庖、乱发指令，有的人甚至打着领导的旗号为自己和亲友办一些不该办的事，使有的领导因此“背上黑锅”。为加强对领导身边工作人员的教育、管理、监督、约束，宁夏党委、人大、政府、政协四大机关做了很多工作。
在这次会议上自治区党委常委、秘书长于革胜向他们提出要求：自觉用高标准严格约束自己，做到按程序运作，按规矩办事，尽职不越位、主动不越权、帮忙不添乱。无论是接听一个电话、办一件事情，还是提一个建议、答复一个问题，都要注意身份，坚持原则，不说无原则的话，不做不利于工作的事。领导布置的任务不在自己手中延误，任何差错不在自己这里发生，所有来办事的人员不在自己跟前受到冷落，机关和领导的声誉不因自己受到影响。要抗得住诱惑，经得起考验，不仅要管好八小时以内，而且要管好八小时以外；不仅要守好自己的工作圈，还要收紧自己的社交圈；不仅要管住本人，还要管好家属和子女。
于革胜希望这些工作人员都能成为政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明、服务到位、优质高效的高素质人才。
（原载2004年2月10日《光明日报》）
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