你是否有这样的体验，花钱买的东西总是不忍轻易丢弃。
花自己的钱买来的书会认认真真地看，赠品得来的书，却经常看都不看就丢掉。带着“免费”的心情去看书，总觉得书里讲的道理很一般。
商业社会认可这样一点：不怕你足够贵，只要你足够值。
看看超市，如果只要价格高，就没有人买，就不会出现那么多层次的产品了。恰巧相反，那些被定了高价的名牌商品，不仅更能得到使用者的精心保护，最终还提升了商品本身的品牌效应。
曾经有过这样的试验，就是让人们试穿不同品牌的运动鞋，试验的结果是：跟那些价格较低的运动鞋相比，穿高价位的运动鞋让人在感觉上觉得更舒服。
正是因为了解这种情况，我宁愿前期花更多的时间，了解读者更需要解决的心理问题和职场问题，慢慢写一本书，让读者有所花费，有所求再去吸收，而不会随意发免费的帖子表达自己。当然，我尊敬那些网上发帖，分享职场经历给人参考的热心人。
有人找我做咨询，只要不是朋友，或不是特别了解我的人，要谈事情，请先付费或者付出完整的时间。他可以不听，但是如果他想了解，需要先付出，才能得到。
职场中也是如此，有个故事这么讲的：渔夫出海，偶然发现他的船边游动着一条蛇，嘴里还叼着一只青蛙。渔夫可怜那只青蛙，就俯下身来从蛇口救走了青蛙。但渔夫也可怜这条饥饿的蛇，于是找了点食物喂蛇，蛇快乐地游走了。
渔夫为自己的善行欣慰。时过不久，他突然觉得有东西在撞击他的船，原来，蛇又回来了，且嘴里还叼着两只青蛙。
这个故事给人的感受很复杂，在这里我只想说，有时候，好意未必有好的效果。
在公司里，要尊重自己的劳动价值，为领导提供更多的帮助可以交换更多的信任，能为晋升铺路。但是与同事相处是平等的，要多衡量自己的投入产出比。
当帮助别人被以为是你的习惯，就不是好人缘的基础，职场中的好人缘绝对以能力强优先。如果你总是无偿提供劳动，就容易致使你的受益人懒惰；你过于善解人意，就会培养别人的贪得无厌。
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