“金山毒霸”这个名字太霸道了_小米雷军的故事

“金山毒霸”这个名字太霸道了_小米雷军的故事

“什么软件都可以用盗版的，但是杀毒软件一定要买一套正版的。”在1997年前后，这句话在软件界广为流传。雷军敏锐地意识到：杀毒软件还是有待金山开发的新大陆。雷军回忆说：“虽然‘金山词霸’已经在中国市场占据了绝对领先的地位，但是用户持续付费的黏性不强。不像杀毒软件，随着病毒的不断出现，用户对杀毒软件的需求将会越来越强。公司要持续发展，就需要这样的产品。”1997年年底，雷军决定进军杀毒软件领域。

可是，让谁来具体负责这件事呢？这成了让雷军头疼的一个难题。在当时，几乎所有的精英人士都扑在了WPS上面。思前想后，雷军最终选择了卢新冬。

卢新冬是珠海金山的老员工，曾参与了WPS的多个版本研发。特别值得一提的是，在金山陷入困境期间，坚持下来的20多个人中，就有卢新冬，可见他对金山的忠诚度。

1997年11月，“金山反病毒研发小组”在珠海金山大厦的四楼成立，卢新冬被任命为组长，同时他也是这个小组唯一的组员。(www.guayunfan.com)于是，从这天开始，卢新冬变成了“求伯君第二”，他一个人静静地待在自己的办公室里，夜以继日地编写杀毒软件。

1998年，由于互联网在中国刚刚兴起，所有的电脑病毒加起来还不足2000个。卢新冬写出了一个简单的杀毒引擎，杀毒数量已经完全赶上了当时非常知名的江民。

卢新冬的表现让雷军非常满意，但雷军也清楚，金山想要做好杀毒软件，仅仅依靠卢新冬一个人是万万不行的，必须尽快壮大队伍。

1998年，连邦公司在泉州的一位老板给雷军打电话，向他推荐了一名年轻人，名叫陈飞舟。由于雷军那段时间总是忙得神龙见首不见尾，所以陈飞舟的第一次面试是在电话中进行的，这次面试持续了一个多小时。因为两人都喜欢编程，所以聊得特别投机。最后，雷军问他喜欢到北京金山还是珠海金山，如果想到北京金山，就找他；如果想到珠海金山，还要找别人，但他可以负责介绍。陈飞舟想了想，珠海离家近，还是去珠海金山吧！

很快，珠海金山的技术副总裁董波在电话里告诉陈飞舟，叫他把档案寄过去，再等通知，但陈飞舟执意要去珠海面试，于是，他背了个包，来到珠海。

作为一个普通的程序员，陈飞舟可谓经历了最严格的面试。与几位技术负责人谈过之后，他来到求伯君的办公室。一个多小时，至少一半时间是陈飞舟在讲。求伯君对陈飞舟的评价是：“公司来了一个很能聊的程序员，这位程序员想做游戏开发。”

一次次的面谈，让陈飞舟心里不安起来，他不知道自己是否被选中，只记得临走时，人力资源部经理笑着对他说：“回去等通知吧！”

一周后，陈飞舟得到肯定的答复，但并不是他想去的游戏部门。因为在大学时对病毒做过一些小研究，求伯君决定让他加入反病毒软件的研发部门，陈飞舟答应了。于是，陈飞舟就成为了“金山反病毒研发小组”的第二名员工，也是在今后几年真正将毒霸产品引向辉煌的人。

陈飞舟说：“我不求公司给多少钱的工资，就是想做真正影响中国人生活的软件，能够真正改变人们生活的软件。”

1999年初，酝酿了一年多的杀毒软件测试版即将推出。就在这个时候，所有人都为如何取一个响亮的名字犯了难。有人说“金山杀毒王”挺好，有人说“金山毒王”不错，也有人认为“金山除毒”更合适。最后，雷军一锤定音，将这一款杀毒软件命名为“金山毒霸”。

“金山毒霸”上市后，有用户调侃说：“这名字真黑，真霸道。”雷军却不以为然地说：“杀毒软件就得‘芯黑’，因为只有‘芯’够‘黑’，才能把病毒杀干净，才能保护用户的根本权益。”陈飞舟也说：“当时觉得这个名字很别扭，可是念了这么多年，便觉得挺顺口的。”

1999年4月，“金山毒霸”测试版以免费的形式高调进入软件市场，在互联网和IT行业里掀起了轩然大波。通过包括新浪、搜狐等著名网站在内的200多家网站下载，以及《中国计算机报》、《电脑报》、《大众软件》等10余家媒体配套光盘的发放，至少有150万人参加了这场公开测试活动。在当时国内著名的软件下载网站中国下载上，“金山毒霸”测试版的总下载量达到了376000多次，在其3700多个软件中高居第四位。并在1999年的《大众软件》完全由用户评选的“热门软件排行榜”中，位居杀毒软件中的第二位。

陈飞舟在分析“金山毒霸”公测成功的原因时说：“在1999年的时候，任何一款杀毒软件都需要258元或者358元的情况下，当‘金山毒霸’提供用户免费测试且杀毒效果很好时，能够得到用户的认可也就不足为怪了。”

1999年5月，“金山反病毒研发小组”进行了扩充，包括徐飞和程碧桃在内的十几名顶尖反病毒专家加入。这个时候，雷军开始发现，组长卢新冬并没有卓越的管理才能。于是，雷军决定对组织进行调整，由陈飞舟接替卢新冬带领“金山毒霸”团队。这是一个无比英明的决定，正是在陈飞舟的带领下，“金山毒霸”迎来了全新的开始。

就任组长之后，陈飞舟的压力骤然变得大了起来。有一回，大家集体加班，到早晨，陈飞舟累得睁不开眼睛，就趴在桌上眯着。迷迷糊糊中，听见有人小声说：“陈组长睡了，咱们也回去吧。”陈飞舟一下清醒了：事情没解决，自己先躺下，无论如何也说不过去。

“撑不住的时候？也有。”陈飞舟回忆说，有一回，有个算法，想了两个星期，想不出来，陈飞舟急了，想发脾气。一位员工劝他，“飞舟，再想想吧，咱们都走到这一步了，也许再努一把，就出来了。”

这促成了算法的成功。每次提起此事，陈飞舟就有些感慨。作为一个手下，能这样劝他，让他感动，同时，作为一个员工，能这样帮他，也让他想不到。对于金山的管理文化，陈飞舟说：“就是建班子，团队内部互补，能够很好地配合工作。”

有一次，不知哪里出了问题，一个内部版本出了大BUG，而陈飞舟又要在第二天早晨拿着赶好的程序上飞机，没有时间了。于是，珠海金山所有高手齐上阵，求伯君和董波都拿起汇编语言逐条调试程序。早晨6点，终于找到了问题所在，改好，陈飞舟冲回住处，拿水抹抹头发，换件西装，又冲回公司，带着刻好的毒霸程序盘，就去赶飞机……