（一）分析求职意向：单位招聘简章
在求职过程中，人职匹配最为重要。对于用人单位而言，你的简历所起的作用并不是自己过去学习和生活的总结展示，而是说明自己与应聘岗位之间的契合和适应，所以在写简历之前一定要认真阅读和分析求职意向单位的招聘简章，如果没有明确意向单位，应寻找某个意向行业代表企业的招聘简章阅读和分析，注意收集以下几个方面的信息：
（1）用人单位的基本素质要求，如学历要求、性别要求、政治面貌要求、职业资格要求等，这些基本要求必须要在简历中简明扼要、旗帜鲜明地加以体现。
（2）用人单位的核心能力要求，如需要具备什么样的能力和技能等。这样的要求比较隐晦，但毕业生可以通过“百度”等搜索引擎得到，如：市场营销岗位通常会要求较好的语言沟通能力，行政管理岗位通常会要求较好的组织协调能力等。这些能力是我们的个人所要证明的核心内容。
（二）取舍你的个人信息
个人简历没有固定格式，求职者需要精心设计，将性格和素质中优秀、特别、适合应聘岗位的部分以合理的方式展示给招聘方。一般来说，个人简历包括求职者的基本信息、求职意向、校园经历、社会实践经历、相关技能、所获奖项和其他信息共七个方面的内容。在书写简历的过程中，为了有效地传达信息，往往对内容要作取舍。
（1）基本信息的取舍：个人的基本信息包括姓名、性别、出生日期、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、联系方式（电子邮箱、电话号码）等。如果所应聘公司有统一的简历模板，基本情况需按照公司的模板填写；如果没有，根据公司的招聘启事的具体要求来写，除了姓名、联系方式、专业背景等必须写外，其他信息可以不写。
很多同学把自己的简历“当作”相亲的材料，把婚姻状况、籍贯、血型、星座等放在基本信息栏目中，浪费了求职简历的黄金位置，也给用人单位造成求职者对未来岗位认知不到位、做事不靠谱的恶劣印象。
（2）求职意向：属于必填项，不能省略，而且要放在显著的位置，方便招聘人员在筛选时进行分类和比较。
（3）校园经历的取舍：主要写大学期间与应聘岗位相关的校园经历，初高中期间的则可省略。
（4）社会实践的取舍：写与应聘岗位相关的社会实践经历，可以从高中毕业写起。
（5）相关技能的取舍：写与应聘岗位相关的技能。
（6）所获奖项的取舍：写最具分量的、最能体现所应聘岗位能力的3～4项奖项。不需要把所有奖项进行罗列。
（7）其他信息：包括兴趣、爱好、个人评价等。不建议写自我评价，兴趣、爱好也需针对岗位需求。
（三）照好你的求职照（该部分图片由重庆城市管理职业学院大学生创业团队“完美证照”提供）
招聘方通过求职照获得对你的第一印象。求职照不是选美比赛，但每个人都可以照出最有职业感的照片。以下从发型、妆容、表情等七个方面详细介绍怎么准备求职照。
1.正面或者前侧面、免冠（不戴帽子）、半身照
人像在相片矩形框内水平居中，头部占照片尺寸的2/3，头顶发际距离相片上边缘7～21像素（不要贴着上边框，甚至把头发截掉一部分），照片的下边框一般取在胸部以上至肩部以下的位置（见图5-2）。
图5-2 求职照片正确的取相范围
错误示例：半身留得太长（如下图前两张所示），或截得太短（见图5-3）。
图5-3 求职照片错误的取相范围
2.发型
基本原则：不要挡住五官，头发干净整洁，耳朵尽量露出来。
（1）女士发型。长发最好盘起来，披散和扎马尾都不是理想的发型。
刘海儿不宜过长，不要挡住眼睛。
不要在脸周围留很多头发，可以适当用腮红、阴影来修饰脸形（见图5-4）。
图5-4 女士求职照片规范发型
（2）男士发型。对男士头发的要求是：前不过眉毛，侧不过耳，后不及领（见图5-5）。
图5-5 男士求职照片规范发型
错误示例：女士的丸子头不规范，还存在染发的问题（见图5-6）。紫色、绿色、红色、金黄色等特别夸张的发色不要出现在求职照里。
图5-6 发型不规范的求职照片
图中男士的头发过长，给人不够干练、职业的感觉。
3.妆容
（1）女士妆容。为了使自己看起来比较精神，可以画个淡妆（见图5-7（a）），但不要化烟熏妆或者浓妆，不要选用过分鲜艳的颜色，假睫毛、双眼皮贴等都会起到过分修饰的作用，而且技术不佳容易适得其反。
不得体求职妆容示范，（见图5-7（b））。
图5-7
（a）女士得体求职妆容；（b）女士不得体求职妆容
职业照（图5-7（b））存在妆化得太浓，尤其是眼部的妆太显厚重的问题。
（2）男士妆容。化妆就不必了，保持干净的脸庞，如果有痘印，可做适当修饰。
4.眼镜和饰品
平时戴眼镜的同学，照求职照的时候最好也佩戴，若要避免造成反光，也可以佩
戴眼镜框（见图5-8）。
图5-8 职业照中眼镜的佩戴
如果平时戴隐形眼镜，不要使用彩色的，更不要出现两只眼镜不同颜色的情况。
女生只能戴耳钉，并且两只耳朵戴相同的耳钉。饰品不能太过夸张，颜色不能过于鲜艳或者太过耀眼。
5.正装
（1）女士穿正装。女士穿正装套装或者单穿比较正式的衬衣（见图5-9）。
图5-9 女士职业照规范衣着
女士职业照片中不规范衣着，见图5-10。
图5-10 女士求职照片中的不规范衣着
图5-10所示的职业照的服装都不够正式，而且女士求职照中不能戴领带。
（2）男士正装。对于男士来说，衬衫、西装、领带的组合最为正式（见图5-11）。男士求职照片中不规范衣着示范，（见图5-12）。
图5-11 男士求职照片中的规范衣着
图5-12 男士求职照片中不规范衣着
图5-12中男士所穿短袖T恤是非常不正式的。
6.表情
表情应尽量自然，面带微笑。微笑不仅要表现在你的嘴角上扬，微微露齿，还表现在眼睛里，配合上扬的嘴角，眼神也要保持愉悦的感觉（见图5-13）。
求职照片中不规范表情示例，见图5-14。
图5-14中女士的表情是万万不可出现在求职照片中的。
7.背景色
求职照应尽量选择灰色、白色或蓝色作为背景色，渐变色的效果会更好。渐变色背景给人更柔和的感觉。不建议用红色或者黑色，会显得不够职业（见图5-15）。
图5-13 求职照片的规范表情
图5-14 求职照片中不规范表情
图5-15 正确求职照片的背景色
8.不适合作求职照的照片
（1）很久之前的照片。求职照的一个基本要求是近照，即最近1～6个月的求职照。不要用以前的照片作为求职照，那时的你照得再漂亮，也很难具备职业气质（见图5-16）。
（2）学生证上的照片。学生证上的照片通常都是刚人学的时候照的，通常学生证上的照片都未加修饰，发型、着装、背景色都不职业（见图5-17）。
图5-16 陈旧照片不能作求职照
图5-17 学生证照不能作求职照片
（3）大头贴。如果用大头贴作为求职照（见图5-18），招聘方会认为你稚气未脱。
（4）手机/摄像头自拍照（见图5-19）。
图5-18 大头贴不能作求职照
图5-19 自拍照不能用作职业照
（5）旅游风景照。人只占整个照片中很小的一部分，看不清楚五官（见图5-20）。
（6）艺术照。不能用艺术照作为求职照，艺术照修饰过多，且不正规，给人随意、不重视的印象，不利于面试成功（见图5-21）。
图5-20 旅游风景照不能用作职业照
图5-21 艺术照不能用作求职照
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