社会保障基金支付的具体方法

三、社会保障基金支付的具体方法

从世界范围来考察，各种社会保障基金依据不同的支付制度产生了各自不同的支付方法。具体来说，各类社会保障基金的具体支付方法如下:

(一)养老保险金

多数国家依据受保者的收入水平，按工资计算养老金。有些国家则按固定数额支付，社会保障基金的支付同居民个人的收入、工作、财产状况无直接关系。当然，也有些国家采用两者兼而有之的方法，按受保者的工资等级再加上一个固定数额计算，这个固定数额是普遍的，是受保人均享受的。

(二)伤残恤金

多数国家的伤残恤金同养老金的规定相似。具体说，非因工完全残疾恤金同养老金的支付方法相同，即按收入的一定比例计算。对某些艰苦和危险作业的从业人员，国家规定较高的恤金。此外，保障制度还提供伤残康复补助和职业培训补助费等。伤残恤金的发放还要依据经济状况调查的规定，且会随物价和工资增长的变动而调整。

(三)疾病现金补助

现金补助，常见的规定是为工人现时平均收入的50%～70%。多数国家规定，领取疾病现金补助须有2～7天的等待期。此举是为节省补助开支。工人的患病次数，或一年内享受的补助之累计周数有一个法定最高额，超过法定最高限额，疾病现金补助可改为伤残恤金或停发。

(四)生育现金补助

生育现金补助按收入的百分比支付，有些国家还有护理津贴发放。

(五)工伤补助金

工伤补助可分为现金补助和医疗补助。现金补助又分为暂时伤残恤金、永久性完全伤残恤金、永久性部分伤残恤金。暂时伤残恤金的支付以工人负伤前最近一段时间平均收入为基础，按一定比例计算。有些国家有短期等待(1～3天)，有的没有规定。若丧失工作能力时间较长，则改按永久性伤残发放。永久性完全伤残，在得到医疗部门鉴定确认后开始支付。多数国家永久性完全伤残恤金的标准为其受伤前平均收入的66%～75%，若是学徒或新参加工作的，可按推测的假定性终生工资计算，终生支付。而一些国家则一次性支付一笔相当于几年工资的恤金。永久性部分伤残恤金，有的以年金形式支付，有的采用一次性形式支付。除上述三种现金补助外，工伤补助尚有医疗照顾、住院治疗、伤残康复等免费服务。

(六)失业救济金

有些国家支付给失业工人等额的救济金。个别国家，如爱尔兰，则在支付等额的救济金外还加上相当于平均收入的一定比例的救济金。而大多数国家按工资等级计算，采用按单一的固定比例支付的方法。一般情况下，保障方案限制失业者连续领取失业救济金的时间。