管理学及其研究内容

四、管理学及其研究内容

（一）管理学的概念

管理学（management）是一门系统研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学，它是自然科学和社会科学相互交叉而产生的一门综合性应用科学。管理学发展到今天，已经形成一个庞大的管理学体系，几乎每一个专门领域都已经形成了专门的管理学。例如，为企业经营要求形成的企业管理学以及为医院护理管理服务的护理管理学等。

（二）管理学研究的内容

管理的普遍性决定了管理学研究内容的广泛性。根据管理的性质和管理学的研究对象与特点，管理学研究的内容主要有以下几方面：

1．生产力　主要研究如何合理规划组织生产力，包括如何合理分配和充分利用组织中的人、财、物、时间、信息，以适应组织目标及社会发展的需求，求得最佳经济效益和社会效益。

2．生产关系　主要研究如何建立和完善组织机构和管理体制，如何正确处理组织中人与人之间的相互关系，如何有效地实施激励，最大限度地调动各方面积极性和创造性，实现组织目标。

3．上层建筑　主要研究如何使组织内部环境与外部环境相适应的问题，即如何使组织中各项规章制度、劳动纪律、文化氛围与社会政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。

另外，管理学研究的内容还有：①从历史的角度出发研究管理实践、管理思想及管理理论的形成、演变和发展；②从管理者工作或职能出发来系统研究管理活动的原理、规律和方法。包括：从管理职能着手研究管理过程；从各项管理职能涉及的要素研究管理过程；从执行职能中应遵循的原理、采取的方法及程序和技术出发研究管理过程；从执行职能过程遇到的障碍和阻力，以及如何克服这些障碍和阻力着手研究管理过程。

（三）管理学的特点

1．实践性　管理学的理论直接来源于管理的实践活动，并且直接为管理实践活动提供指导。管理学是通过对众多的管理实践活动进行深入的分析、总结，并在此基础上形成理论的科学。

2．综合性　人们的管理活动，除了受生产力、生产关系、上层建筑等因素的影响之外，还要受到自然、心理甚至感情等因素的影响。要做好管理工作，提高管理的效率，管理者必须考虑组织内外存在的各种影响因素，掌握多种学科的知识，如心理学、行为学、社会学、经济学、政治学等。同时，要综合运用现代自然科学、社会科学的理论和方法分析解决社会发展给管理活动带来的各种复杂性难题。

3．社会性　管理学研究的是管理活动中的各种关系及其一般规律。在管理活动中，人既是管理的主体，也是管理的客体。人是社会群体的组成部分，组织是社会系统的子系统，组织中人际关系与管理活动有效性的关系是管理学研究的重点内容，这就决定了管理学必然带有很强的社会性。