面试怎么表达希望可以进公司

许多求职者只留意面试时的礼仪,而忽略了面试后的礼仪工作。而这些步骤不仅是礼貌之举,也会使面试考官作决定之时加深对你的印象。所以,面试后的礼仪是十分重要的,是所有求职战略的必要工具,会增加求职成功的可能性。积极主动的求职者可以这样做。

(一)表示感谢

面试后表示感谢是十分重要的。看似简单的感谢不仅是起码的礼貌之举,往往还会加深对你的印象。面试结束后的两三天内,向面试官表示感谢的方式有以下几种:

1.写感谢信　应聘者可以给面试官写封信,表示感谢,但感谢信要简洁。

2.当面致谢　可以直接到所报考的单位,对相关部门的人员表示感谢。

3.电话致谢　打电话表示感谢时,时间不宜过长,感谢电话要简短。

4.短信致谢　可以向面试官或相关人员发短信表示感谢。

总之,不管选择哪一种方式,一定要感谢给予一次面试的机会并亲切交谈。要重申你对该单位、该职位的兴趣,尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象,并表示希望能有机会为公司的发展壮大做出贡献。看似简单的感谢,但显示求职者的礼貌之举,往往还会使对方在做决定时加深对你的印象。

(二)恰当的时间内打听面试结果

不宜过早询问面试结果,切不可到处打听,更不要托人“刺探”,一定要耐心等候消息。一般情况下,面试成绩出来后,护理部、人力资源部负责人及院领导要一起讨论,综合评定谁最符合本院的工作,所以需要一段时间。急于求成的急迫心情,反倒可能破坏求职者在对方心中已有的良好印象。如果超过约定时间,没有收到对方的通知,就应该打电话或写信询问是否已做出了决定。等待结果期间最好不要出远门,以免通知你再次面试时不能赶到。

(三)做好再次冲刺的思想准备

面试后,及时地总结经验是非常重要的。即使落选了,也不要气馁,调整心情,明确努力方向,做好再次冲刺的思想准备。关键是从失败中总结经验教训,为下一次面试做准备。求职者应该虚心地向招聘单位请教有哪些欠缺,以便今后改进。得到他人的反馈信息,是求职者经验的积累。能得到这样的反馈对求职者有着重要的启示作用。调整心情,明确努力方向,做好再次冲刺的思想准备。