新护士岗前培训分为2个阶段。第一阶段:上岗前集中培训,为期7～10天;第二阶段:各科上岗前培训,为期1～3天。
一、上岗前集中培训
1.培训目标 明确医德规范和服务理念。尽快转换角色,熟悉医院环境。了解医疗卫生相关政策、法规,了解医院的各项规章制度,医院工作特点,护理组织管理体制、工作流程、质量标准、护理实践规范及职业防护知识等。
2.培训计划及内容
(1)介绍医院院史、院容、院貌、院规和医院的工作流程、组织体制等。
(2)组织学习《医院工作条例》《医疗事故处理条例》,有关医疗市场规范和医院的各种规章制度及各自的岗位职责。
(3)组织学习《劳动法》,介绍医院党团组织及医院行风建设情况。
(4)学习医务人员的基本行为规范,并进行医德规范及护理理念的教育。
(5)了解护理专业的发展、护理职业道德和仪表行为规范。
(6)如何做一名合格的护士,在整体护理模式下进行健康教育,护患沟通技巧。
(7)学习护理病历书写规范,了解护理质量考核标准。
(8)学习院内感染、消毒隔离制度与措施,职业防护的有关知识。
(9)组织观看护理技术操作录像,学习规范的技术操作。
(10)学习护理工作制度、各项报告制度及医保政策知识。
(11)介绍检验前质量控制及成分血的临床应用。
3.岗前教育培训的实施方法 由护理部、质控室、院感科等相关科室授课。具体安排采用专题授课、观看录像、技术操作示范等形式进行。
4.评价
(1)明确岗前教育的目的,认真参加学习并做好学习笔记。
(2)培训结束后,每位参加培训的人员需写1篇小结上交护理部。
(3)进行护理“三基”知识、护理操作技术考试。
二、各科室岗前培训
1.培训目标
(1)明确病房基本组织结构和功能。
(2)明确护理单元工作流程、服务规范,与其他部门的沟通关系。
(3)熟练掌握护理基本知识、基本护理技能和生活护理。
2.培训方法 按各科(新护士培训计划表)要求进行。
3.评价 培训项目抽样考核。
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