【摘要】：领导主义者一旦走出自己的原始反应，进入更高的境界，就会调动自己的潜能，以敏锐的反应能力控制周围的环境。如果领导主义者能够从以下方面进行改善，他们将会大大受益。
领导主义者一旦走出自己的原始反应，进入更高的境界，就会调动自己的潜能，以敏锐的反应能力控制周围的环境。如果领导主义者能够从以下方面进行改善，他们将会大大受益。
第一，领导主义者总是要求对自己周围的关系予以明确的定义，在定义周围的关系时，他们将斗争看作发展信任的一种方式。这种做法会让领导主义者很极端，在他们看来，周围的人群分为两派，一派是朋友，一派是敌人，而他们总是通过挑衅使敌人采取行动。如果他们能意识到自己的绝对化分类，将对改善人际关系有很大的帮助。
第二，领导主义者不管在工作中还是生活中，总是试图为自己建立清楚明白的规则，可是一旦规则建立，他们又渴望破坏规则。领导主义者总是生存在这种矛盾的状态中，明白规则的有效性，并且努力遵守才能得到进步，但是在破坏这种规则的时候，一定要清楚自己的做法是对还是错。
第三，领导主义者需要注意自己对别人的控制欲望是否是自己的真实意图。不要滥用对别人的控制欲，一旦有违于自己的内心，就要遵照内心的想法来做。
第四，领导主义者要尝试拖延自己的情绪表达，在自己准备发火的时候，先默默倒数十下。不要总是从外界寻找问题的根源，要学会从自己的身上寻找问题，发现问题，并且为自己的问题认错道歉。
第五，不要将别人对自己的帮助看作怜悯，也不要将潜在的帮助拒之门外。多发现和赞扬别人的优点，学会妥协，将对你有很大的帮助。
第六，不要对自己看不顺眼的人进行攻击，要适当地学会示弱。依赖别人并不见得是一件坏事，有的时候会被看作是在乎朋友的表现。
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