一
她毕业于某名牌大学的播音主持系，毕业之后，在家人的安排之下，进入了当地的新闻媒体行业。
刚进单位，因为她长相可人、声音甜美，台长准备让她挑大梁，主持新闻节目。一听这个消息，家人都十分惊喜，刚来的新人就被台长这么看重，以后前途无量啊！可她却紧张和焦虑得不得了，口口声声说自己虽然外在形象好，但是实践的机会少，很难挑起大梁。
后来在大家的劝说和安慰下，她才慢慢好起来，单位的前辈也将自己的主持经验传授给她，她开始慢慢胜任自己的工作，由当初的紧张和不安，渐渐转化为平和和镇静了。主持的节目越来越受观众喜欢，台长也越来越器重她。
就在这时，台长忽然生病了。住院期间，台长安排她来管理单位的事情。这下，她彻底慌了神儿，觉得自己根本没有这个能力。于是，第一天她故意迟到，第二天又请病假，总之，找一切借口拒绝处理单位的事情。
单位没有办法，只好找其他人来管理。这时，她才又高高兴兴来上班了。
对别人来说，升职、加薪是一件好事儿，可是对于怀疑论者来说，这未必是件好事儿。当领导要管理大家，会让怀疑论者感到不安和焦虑，他们觉得周围有太多的不安定因素，需要考虑的问题太多太多，不安全感很强烈。所以，一般怀疑论者就想在自己的职位上安安稳稳一辈子，不想当领导。
二
老王妻子性格谨小慎微，做事比较踏实，跟同事们相处得也非常融洽。平时，大家都没看出她有什么与众不同的地方。可是，就在厂子的生死关头，在大家的饭碗可能保不住的时候，老王妻子的表现令所有人刮目相看。
她所在的厂子是七八十年代的老纺织厂，随着科技的迅速发展，这些老厂子慢慢跟不上时代的节奏，很多都面临着破产。老王妻子所在的厂子也不例外，听说最近厂里的领导正在筹备着员工下岗的事情。
这个消息一传出，老王妻子单位的同事们都开始为自己打算了，他们有的托人找关系，希望能继续留在厂里；有的开始偷偷拿厂里的东西，希望能在最后几个月狠狠捞一笔，以后想拿也没有机会了；可只有老王的妻子按兵不动。
不是老王的妻子不在乎这份工作，她的家里也不富裕，眼下还有两个正在上大学的儿子，都等着用钱呢！可是，老王的妻子能想到大伙的利益，她知道大伙家里都不富裕，谁下岗对家庭都是一个灾难。所以，老王的妻子多次组织工人去厂长的办公室协调这件事情。
多次协商之后，老王妻子和大伙的努力有了结果。为了让大伙都有饭吃，厂长同意大型企业的收购计划，但要求收购的单位同意收购后依旧雇用原厂的工人，大家继续上班。听到这个消息，大家由衷感谢老王妻子的付出。
在上面的案例中，老王妻子就是一个典型的怀疑论者。当面临选择的时候，老王妻子能想到大家的利益，为了大家的利益，她努力争取，并最终赢得了胜利。
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