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毕业生鉴定精细化管理

时间:2022-03-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:全面提升鉴定工作质量,使技能鉴定工作各环节精细、准确、无差错,鉴定过程符合国家职业资格鉴定质量督导标准,更好地促进毕业生就业、创业。向各系发布鉴定通知,发放鉴定备料单,通知各系做好鉴定准备工作。综合科负责各职业工种考评组成员组建,组织操作阅卷评分,成绩汇总并报送技能鉴定中心主任审阅后报上级鉴定主管部门,做好鉴定工作小结。部门未按时组织召开鉴定工作会议扣5分。

一、工作标准和要求

全面提升鉴定工作质量,使技能鉴定工作各环节精细、准确、无差错,鉴定过程符合国家职业资格鉴定质量督导标准,更好地促进毕业生就业、创业。

二、工作程序和流程

(一)按照省鉴定中心规定要求,毕业生分类、分批实施鉴定

1.高级班毕业生参加全省技工院校、职业院校毕业生统一鉴定考试,时间安排在5月和11月,分两次组织。

2.中级班毕业生报市鉴定中心审批鉴定。

3.属于新职业工种的高、中级毕业生参加全国统一职业资格鉴定考试,时间安排在5月和11月,分两次组织。

4.预备技师班毕业生在毕业离校前报省鉴定中心审批鉴定。

(二)鉴定工作程序

按照统一部署、分别报审、分批鉴定的原则,工作流程:

1.动员部署。

2.鉴定申报

3.考前准备工作。

4.召开鉴定考务会。

5.鉴定考核。

6.成绩汇总上报。

7.鉴定成绩发布。

8.证书办理和发放。

9.鉴定资料存档。

三、细化工作内容

(一)动员部署

技能鉴定中心主任负责组织召开鉴定工作会议,传达上级关于鉴定工作的文件精神;总结上一学期鉴定工作情况;安排本学期鉴定工作计划,明确鉴定的批次和工作要求。

(二)鉴定申报

技能鉴定中心按鉴定批次组织各系学生鉴定报名,核对学生学籍注册信息,审核鉴定资格,汇总学生鉴定名册,提出鉴定申请。综合科按鉴定批次向上级鉴定主管部门提报鉴定申请,报送鉴定名册,根据各系学生鉴定人数并按标准通知收缴鉴定费。

(三)考前准备工作

根据上级鉴定主管部门的鉴定安排,综合科负责编排考场,安排监考和考评人员。向各系发布鉴定通知,发放鉴定备料单,通知各系做好鉴定准备工作。各系提报监考人员、考评人员名单,做好理论考场和操作场地、设备、工卡量具等安排,检查各系理论考场和操作场地准备情况。制作宣传条幅,做好路标指示牌,张贴考试规则、考场安排表、考场平面图,做好考场布置。在鉴定考试前一周,根据考场安排制作准考证(或到市鉴定中心领取),向各系发放准考证,并积极做好考点宣传工作。

(四)鉴定考务安排

鉴定考试科负责召开考务工作会议,组织监考人员、考务人员进行考前培训,学习掌握考试工作流程,精心做好考务安排,严肃考试组织纪律,认真做好会议记录

(五)鉴定考核实施

鉴定考试科负责组织实施鉴定考试,掌握考点鉴定情况,综合调度鉴定考试工作,及时解决鉴定考试中遇到的一些问题和突发状况,到各校区巡查督导考试并做好考试情况记录,及时反馈考试状态。

(六)成绩汇总上报

综合科负责各职业工种考评组成员组建,组织操作阅卷评分,成绩汇总并报送技能鉴定中心主任审阅后报上级鉴定主管部门,做好鉴定工作小结。

(七)鉴定成绩公布

省、市鉴定中心发布鉴定成绩后,综合科负责向各系反馈毕业生鉴定成绩。

(八)证书办理发放

综合科根据省、市鉴定中心办证安排,组织填写鉴定申报表、办理合格人员国家职业资格证书,通知教学系领取证书,并认真做好证书领取发放记录。

(九)鉴定资料存档

综合科要对鉴定过程中的重要文档、鉴定成绩申报表及证书发放记录等,及时整理,分类存档。

四、规章制度

1.《鉴定考场规定》;

2.《考评员守则》;

3.《技能鉴定阅卷评分守则》;

4.《技能操作考场管理规则》;

5.《理论考试考场规则》;

6.《职业技能鉴定档案管理制度》;

7.《职业技能鉴定的回避制度》;

8.《职业技能鉴定公示制度》。

五、考核细则

合计总分:80分。考核优秀项目:附加5~10分不等。

(一)动员部署(5分)

部门未按时组织召开鉴定工作会议扣5分。学期鉴定工作总结、计划不完善扣1分,鉴定批次和工作要求不明确扣1分。

(二)鉴定申报(10分)

未按计划组织学生鉴定报名,收缴鉴定材料和鉴定费用扣5分;未认真审核学生鉴定信息扣2分;未按时间要求报批资料扣2分;报送资料不完整扣1分。

(三)考前准备工作(20分)

根据上级鉴定部门的鉴定安排,未及时向各系发布鉴定通知扣3分;考场编排、监考和考评人员安排不合理扣2分;按照鉴定备料单,操作场地、设备、工卡量具安排不到位扣3分;未及时办理发放准考证扣2分;鉴定准备工作不充分扣5分;检查各系理论考场和操作场地准备情况,检查不到位扣2分;考点宣传包括制作条幅,张贴考试规则、考场安排表、考场平面图、路标等,考点宣传工作不到位扣3分。

(四)鉴定考务安排(8分)

未及时组织考务工作会议扣8分;召开考务会,监考人员、考务人员考前培训不到位扣2分;通知各系鉴定负责人、监考、考评人员不到位扣2分;会议准备、考务会准备不充分扣2分;未做会议记录扣2分,记录不完善扣1分。

(五)鉴定考核实施(12分)

组织实施鉴定考试,考场秩序混乱扣5分;突发事件处理不适当扣2分;到各校区巡查督导考试情况反馈不及时扣2分;未及时督导监考人员到达考场扣1分;未严格执行工作流程扣2分,工作流程执行不到位扣1分。

(六)鉴定成绩汇总上报(12分)

组织各系按照职业(工种)组成各考评组,组织操作阅卷评分,成绩汇总后连同操作试卷报送技能鉴定中心。未按时汇总成绩扣3分;未按要求阅卷扣3分; 操作成绩汇总造册,未及时送审扣2分;未及时报市鉴定中心扣3分;未进行鉴定工作小结扣1分。

(七)鉴定成绩公布(2分)

省、市鉴定中心发布鉴定成绩后,向各系反馈毕业生鉴定成绩。未及时反馈扣2分。

(八)证书办理发放(6分)

根据省、市鉴定中心办证安排,组织填写鉴定申报表、办理合格人员国家职业资格证书。未及时办理证书扣2分;未做好证书发放记录扣1分; 未按时提交办证资料扣2分;未做好证书发放记录扣1分。

(九)鉴定资料存档(5分)

对鉴定过程中的重要文档、鉴定成绩申报表及证书发放记录等,及时整理,分类存档。未存档扣5分,资料不全扣2分。

淄博市技师学院技能鉴定中心 董元昌 鲍旭萍

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