过硬技能突出中职生竞争优势

对一名中职生来说，掌握一门过硬的专业技能，就是为自己的未来上了一份保险。很多学生总会抱怨自己找不到好的工作，其实，很多人求职择业难主要是因为没有一技之长。

案例故事

技术专精助求职

在一次校友分享会上，身为中职毕业生的小丁非常自豪地介绍了她的第一次求职经历:

与很多同学一样，小丁通过某个招聘网站投了几份简历出去。只是小丁应聘的所有岗位都是平面设计师。结果没过几天，她就收到了三个面试通知。更让很多同学诧异的是，这三家公司都愿意录用小丁，而且工资待遇都很不错。

小丁说，和她一起竞聘的求职者大概有十几位，其中一半以上都是大专生和本科生，而且他们也是平面设计专业的。一个中职生能有这样大的竞争优势是自己没有想到的。小丁自己总结说，毕业前一年，她已经非常明确今后将往一名平面设计师的方向发展。在这期间，她非常重视专业技能的提升，并保存好每一个成果，求职时就把平时所积累的各种成果汇总一下，精选出自己觉得最具代表性的作品，投简历时作为附件一起发出，面试时自然就很有底气。

心动思考

1.企业看中小丁的哪些素质?

2.如何才能让自己在毕业求职时拥有很强的竞争力?

纵观国内外职业教育发展，学生进入社会，其核心的竞争力是过硬的技能。需要注意的是，我们所说的是“技多不压身”，它并不等于“证多不压身”。

应届毕业生小马一毕业就发现自己辛苦考来的证书变成了“鸡肋”。小马考取的证书有:导游证、房地产经纪培训证、保险经纪人资格证以及秘书证。原本以为这些证书会增加就业“砝码”，谁知用人单位认为小马证书很杂，缺乏明确的职业规划，又没有实践经验，纷纷将他拒之门外。

技能多虽然给我们增加了就业的机会，但很多时候，只要你有一项市场上很受欢迎的技能，并且这项技能过硬，你就很有竞争力了。