摘要宁夏特殊教育学校新一届领导班子高度重视和关心老干部工作。学校党总支按照上级党组织的相关工作部署，依据有关文件精神和具体要求，积极转变工作态度和工作作风，创新工作方法，通过各种途径、形式和载体加强和改进老干部工作，紧紧围绕基层服务型党组织建设和“六服务”要求，积极落实和推进退休干部服务工作，着力营造特教和谐新局面。
关键词老干部工作基层服务学校党建
一、背景与起因
老干部是党和国家的宝贵财富，是构建社会主义和谐社会的重要政治力量。尊重老干部，学习老干部，关心照顾老干部是我们党的优良传统。宁夏特殊教育学校目前现有离退休老干部35人，最大年龄82岁，最小年龄52岁。退休干部中，正处级待遇2人、副处级待遇3人、科级待遇4人，党员干部16人。这些退休干部中，绝大部分人退休前是从事教育教学及管理工作的，具有较高文化素养。虽然现已退休，但他们有较为坚定的政治立场和信念，具有较高的精神追求。大部分老干部仍坚持通过老年大学、志愿者服务团队等社会团体参与社会政治文化生活，具有较强的组织归属愿望。对于这样一个曾为宁夏特殊教育事业发展付出过青春和热血的老教师群体，如何把他们调动和组织起来，继续发挥其特长、实现其价值，让他们的晚年生活更有滋味、色彩和意义，这是宁夏特殊教育学校党总支在开展退休干部管理服务工作中面对的一个新课题。
二、创新做法及成效
（一）加强党组织建设，增强退休党员政治归属感
2014年，学校新一届领导班子调整之后，学校党总支高度重视学校党组织建设和教师党员的思想政治教育工作，注重发挥党组织的战斗堡垒作用，积极开展了基层服务型党组织创建活动，并重点将退休党员支部建设作为体现基层服务型党组织创建成果的一个重要环节抓紧抓好。
学校党总支经换届，对原有的两个党支部进行了人员调整，成立了行政支部、教学支部和退休支部3个党支部，分设支部书记、组织委员和宣传委员各1名。退休支部由16名退休党员组成，他们多数是为学校特殊教育发展做出突出贡献的业界前辈。为了更好地凝聚这支宝贵的人才资源，学校党总支经过慎重考虑，决定选派学校年轻优秀的中层党员担任退休支部的党支部书记，并责成工会协助开展相关工作，有力地保证和加强了学校对退休党员的组织管理和沟通服务工作。退休支部根据学校党总支党建工作整体安排，定期通知并组织老干部、老党员来校参加组织生活，缴纳党费，参加党支部换届改选会议，传达学习中央、自治区和教育厅最新政策及文件精神，组织恳谈会，进行思想和热点问题讨论，征求和听取老同志对学校发展建设的意见和建议。在学习和交流活动中，大家统一了思想，提高了认识，达成了共识，老党员、老干部来学校的次数多了，老人们的组织向心力更强了，学校党总支开展退休人员工作的人气更旺了。同时，学校党总支也在实践中积累了许多针对老干部思想特点的党建工作经验，进一步提升了服务水平和工作能力。
（二）认真听取基层意见，积极落实老干部的政治待遇和生活待遇
我校老干部大部分退休早，工资水平普遍偏低，政治待遇和生活待遇问题是大家普遍关心的问题。为了使老干部们晚年生活安宁，心情舒畅，针对老干部提出的各种合理化建议，如，建议学校积极争取将特殊教育津贴纳入退休工资的政策、调资政策的传达周知、退休费和医保金的落实等事项，学校领导都及时给予关心重视和回复，当时能解决的当时解决，当天能解决的绝不拖到第二天。为此，学校领导还经常召开学校行政会议，研究相关解决方案或责成学校人事、工会工作人员通过电话或走访及时给予解释或答复，积极高效并妥善和谐地处理和解决老干部们的实际问题和困难，受到了老同志们的好评和称赞。
（三）认真做好各项慰问帮扶工作，将党的温暖送到老干部心上
近两年来，学校党组织通过各种形式，不断保持和加强与老干部之间的沟通交流和血脉联络，着力做聚人气、暖人心、促和谐之事。为老干部办实事、送温暖是学校党组织关心体恤老干部生活最为直接和具体的表现。
学校党组织高度重视对老党员、老干部和困难党员的走访慰问工作，特别是对老党员和困难党员的慰问工作，保证一个不拉下。每年春节前夕，根据上级文件的相关要求，学校及时召集由党总支、班子成员、工会、办公室人员参加的专题会议，精心部署研究走访慰问事宜，确定慰问的对象、参加人员、时间和路线图，提前筹措资金购买慰问品，由党总支书记、校长亲自带队，副校长、工会主席、办公室主任等一行组成慰问团队，按计划分组前往困难老党员、老干部家中一一慰问看望。我校有一对浙江知青退休老教师，儿子不幸患病突然离世，当学校工会得知此消息后，第一时间将党组织和学校的慰问送到老人家的身边，每年春节学校领导都率先去老人家中慰问、看望和安抚，使老夫妇感受到了党组织的温暖和关心。
（四）关注退休教职工身体健康，组织开展健康体检活动
我校老党员、老干部平均年龄超过65岁，大部分患有关节痛、心脏病、高血压、哮喘、糖尿病等慢性疾病，老干部及家属普遍存在身体状况欠佳、医疗开支较大的共性特点。为了消除健康隐患，及时督促和帮助大家做好疾病筛检工作，2015年5月助残日期间，学校党总支、行政部门和工会经过研究，协商财务部筹措1万余元与宁夏医科大学总医院心脑血管病医院联系为全体退休教职工安排了一次健康体检。体检当天早上，学校领导班子一行四人，早早便守候在医院门口，迎接老干部们的到来。体检结束后，工会及时从医院取回个人体检报告，稳妥地将报告一一送至每一位退休老干部手中。
（五）组织开展回校参观活动，增强老干部的组织归属感
老干部党建工作的最终目的必须体现在增强党组织的凝聚力、增强老干部组织归属感上，让老干部能在老有所为发挥余热，老有所乐共建和谐方面发挥作用。
学校建校已有30年，大部分退休教职工是学校第一代特教奠基人，是学校历史发展的直接见证者，他们对学校怀有特殊而深厚的感情。立足学校情实际，学校党总支积极创造条件，在一些重大历史节点，组织邀请退休教职工返校参观或参与共建实践活动，以增强老干部们的组织归属感和荣誉感。如，2013年学校新校舍落成搬迁后，七一前夕，学校党总支邀请全体退休党员回校参观新校舍，举行座谈，并在食堂与教师们一起用餐，在久逢老同事、追忆青春往事之时，许多老师激动地流下了泪水；2014年助残日，学校邀请各位退休教师、校友回校参加联谊活动；在学校编辑30年校史之时，特别邀请退休的一名副校长作为编辑参与撰稿，并特聘几位退休老领导做顾问，大家均欣然接受并圆满完成任务；2015年七一，学校特邀请第一任校长张玉梅同志为全体党员做了题为《回顾特校三十载历史，共创特教美好未来》的专题讲座，使全体党员深受鞭策，受益匪浅；2015年10月，适逢学校建校30周年，学校特邀请全体退休老干部回校参观，大家饶有兴致地观看了师生们表演的文艺节目，参观并感受了学校硬件设施等方面发展的巨大变化，通过召开座谈会，学校向老教师们展示和讲述了今后5年的发展愿景，听取了老教师们的意见和建议，大家欢聚一堂，意气奋发，共话特教未来。
三、经验启示
通过这些丰富而有意义的形式和载体，拉近了学校与退休老干部们的特殊亲情，将老干部、老教师的好思想、好传统、好作风，及时而有效地予以继承和发扬，使老干部真正成为推进学校事业再上新台阶的强大精神力量和宝贵智力财富。用党组织的感召力，积极团结带领退休老干部坚定跟党走，充分发挥老干部老有所为、为学校建设出谋划策、再发余热的良好作用。
点评
在宁夏特殊教育事业的创新和发展过程中，退休老干部功不可没。宁夏特殊教育学校党总支进一步完善和规范退休老干部管理工作，积极完善制度、落实政策和资金、拓宽服务视野、丰富活动载体，让每一位退休老干部都能积极、健康，老有所为、老有所乐地生活，是建设服务型基层党组织的具体体现。
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