创业的心理准备

中职生要想成为一名成功的创业者,首先就要具备创业心理品质。创业心理品质是指在创业实践过程中对人的心理和行为起调节作用的个性特征。创业的心理品质与一个人的固有气质、性格密切相关,健康的情感和坚强的意志是保证创业成功的重要心理因素。这一点无论是在什么样的历史和社会政治条件下,都是必不可少的。审视多年来无数创业者成功和失败的经验教训就可以发现,创业者心理品质突出表现在以下5个方面。

1.自信 自己要创办企业一个重要的前提就是自信,自信是成功的第一秘诀,对于创业者来说,信心就是创业的动力,只有自信的人才能充分表现出创业的欲望和冲动。可以说没有自信就不会去创业。因为在经营企业过程中,最大的挑战就是市场的不确定性,如果创业者没有自信、往往不能承受市场波动或者暂时不利所带来的巨大压力。只有充满自信乐观主义的创业者,才能从容不迫地对待所有的灾祸和不幸,不让盛衰沉浮损害自己的判断或改变自己的目的。自信使创业者以积极的心态充满活力地不断创新,成功的创业者并不是什么天才,往往是他们比常人有着更强的自信,这正是他们能够克服重重困难的有力武器,自信的创业者在身处逆境的时往往能够充满信心,坚定不移地推行自己的方案,最终促使事业获得成功。

2.勤勉 这是最古老的创业格言之一。毋庸置疑,勤勉是创业者必须具备的条件。勤勉,不单是指身体,更是指头脑,只有多动脑筋,有头脑和善于掌握机会的人,才会取得成功。如果认真研读每个超级富豪的成功故事,你会发现他们都有一个共同之处,就是在创业过程中都是非常勤勉的,任何真正的成功都不是靠运气,而是靠辛苦工作和勤奋思考得来的。资产和技能。

(2)如果你选择的是“安全感”,请给自己加1分。

(3)如果你的答案是忧喜交加,给自己加1分。如果只感到担忧,不能得分。

(4)多数从公司退下来的成功经理人,都选择改变工作中相对的缺乏决策权。如果你的答案是“更多的决策权、更大的影响力、少些禁忌”,请你自己加1分。

(5)如果你的答案是“集体决策、写备忘录、会议不断、严格的上下班时间、不公平的奖金制度”,请给自己加1分。

(6)如果人家把你看成局外人、单干分子或不入流的家伙,给自己加1分。

(7)人家对你的公司或职位大加赞赏,你无动于衷,给自己加1分,如果你对公司和自己的职位夸夸其谈,不能得分。

(8)不会。正确的答案是另外开办一家新公司。那你可加1分。

(9)你公司的文化鼓励激烈的竞争、重视团队精神胜过个人明星、执行有条不紊的等级升迁制度。任何其中1条都可以给你加1分。

(10)许多有潜力的企业家认为,他们的老板限制了他们的个人成就。如果你也这么认为,给自己加1分。

(11)“钱、福利、名气”等款可接受的答案可加1分。如果你的答案是“与其他员工的合作、实现一个具体项目的奖赏”,不能得分。

(12)你的答案应该是“这是一个很困难的决策。不过,没有什么能够比得上自己创业的机会”。那就加1分。

创业能力指数

03分:你非常适合在公司里做经理。

48分:你有潜质成为成功的企业家。如果得分很高,你可能随时准备放弃目前的职位。较低的得分,说明你混杂的感情值得考虑。

912分:你应该独立创业。不过别太过自信。光有适当的创业态度,并不能保证你成功。

备注:没有多少经理人能得满分。就算那些后来得以成功创业的经理人都是一样。不过,只要你的得分高于3分,你就有潜力。

(刘淼.职业生就业指导教程.西安:西北大学出版社,2006.)