毕业与就业程序

【案例】

某职校学生崔某,计算机运用专业毕业。刚毕业时,当大多数同学们还在为找工作忙得焦头烂额时,他已经签约了一家软件公司。入职后月薪2000多元,虽然算不上丰厚,但在同期就业的其他同学中已经算是不错的了。然而,工作不到半年,崔某就提出了辞职。原因是自己不愿意每天面对数据、代码,不断地找问题,不断做测试。这让他感觉很乏味、辛苦。

当记者问他,既然不喜欢这些工作内容,为何还会选择计算机运用专业,并且接受这个工作时,他回答:“当初是父母觉得计算机运用专业容易就业,父母对自己的期望挺高,所以自己在学校学得也很认真。但工作后,想到天天要干这些,有些受不了。我还是想找找自己喜欢的工作,而不是专业对口。”

谈及以后的打算,崔某表示,他希望能更多地与人打交道,这也是自己的优势所在。所以,可能会寻找咨询、市场方面的对外工作。而辞职后这段时间,主要用来调整和充电。“学习了计算机运用专业知识这么长时间,现在扔掉确实有些浪费,但我知道很多成功的人,也不是在所学专业的领域有所作为的,现在调整还为时不晚。”

【思考与讨论】

在找工作之前,每个毕业生都应该静下心来好好分析一下自己:自己到底优势在哪,不足在哪,自己喜欢的是什么,什么工作比较适合自己?这些问题我们要反复询问自己,因为这些决定了我们要找什么样的工作,以后朝哪个方向发展。

学生在规定的时间内完成本专业课程设置规定的所有理论课程且考核成绩合格;完成该专业所规定的实践性环节课程,经考核取得合格成绩;经测试达到《国家学生体质健康标准》所规定的要求;思想品德经鉴定符合要求。学生在毕业前,学校对学生必须完成这一系列的审核,方准予毕业。并通过省级及以上教育行政部门的验印,才能获取毕业证。

实际上相当多的同学在拿到毕业证之前就已经开始找工作了,目的是提早准备,以求能一毕业就能就业。也有一些幸运的学生在毕业前就能与单位签订了就业协议,一旦领到毕业证就能马上参加工作。当然,相当一部分学生毕业后在很长的一段时间内都没能落实工作,个中原因各不相同。但不管怎样,就业前都应当认真了解一下就业的程序,好好想一下自己该如何着手,或好好反思一下自己为什么失败?好好总结一下经验教训。

在对整个就业的程序有整体了解的基础上进行求职,有利于让毕业生主动把握好求职的每一步,对最终的成功有很大的帮助。许多学生由于平常并不重视就业程序,认为只是写好简历、面试时多做准备就万事大吉,到最后往往会出现这样或那样的问题,甚至弄得措手不及。须知机遇往往只钟情于有准备的人,在激烈的竞争环境下,错失良机等于被淘汰。因此,了解求职就业的这一整套程序是非常重要和必要的。

对毕业生而言,一个完整的择业过程主要包括自我分析、收集信息、准备材料、联系单位、双向选择、签订协议、办理离校手续、报到和走上工作岗位等环节。

(一)自我分析

自我分析是指求职前对自己进行全面、客观的自我评估,从而了解自己的优势所在,同时又清楚自己的缺点和不足,以期在求职的过程中能扬长避短,增大胜算。盲目求职不可取,理性分析是关键。要认真地了解一下自己:我喜欢干什么?我能干什么?我能干好什么?这些问题,在决定求职之前应当仔细考虑,有了明确的个人定位和社会定位,才不会在找工作时患得患失。另外,俗话说“旁观者清,当事者迷”,在进行自我分析的时候我们不妨与父母、老师、同学、朋友多谈谈心,可以多听听别人对自己的看法,认识一下别人眼中的自己,有时候你会对自己有新的发现。

(二)收集信息

要完成任何一项工作,信息的收集都是必不可少的。对于就业谋职而言,信息的收集是取得成功的第一步,这是个很浅显的道理。若你不知道近来在什么时间、什么地点、有什么企业参加的招聘会,你那一大堆简历将投向哪里?倘若你不了解当前的经济发展形势和各行业、各类企事业单位经营状况信息和用人需求,你如何能找到你心目中的理想工作?知己还要知彼,信息的重要性不言自明。需要注意的是,在收集信息的过程中,毕业生们应该做到有的放矢,目的明确,收集的信息要准确、客观、全面,对自己的求职有切实的帮助。

(三)准备材料

不能总说“我很优秀”,要拿出能说服别人的证据。你说你成绩很好,那么成绩单呢?你说你获过很多奖,作品和获奖证书在哪里?你的计算机等级考试证书有吗?职业资格证书呢……材料的准备也非常重要,如果你不想在别人决定是否录取你之前对自己失去信心,那么首先要对你的诚信和资历进行评估,如果你不想在面试的时候多费口舌进行诸多解释,或者别人也没有太多的时间听你滔滔不绝,所以请准备齐全所有能证明你的能力、经历的一切材料,越全面越客观越好。当然,求职材料并不只是证明材料,要找工作,当然需要准备一份“上好”的简历、一篇热情洋溢的求职信等。

(四)联系单位

对于没有太多社会经历的同学来说,主动联系用人单位无疑是一种很好的求职方法。那么和哪些单位联系?怎么进行联系?和谁联系?其实联系用人单位有多种途径和方式,可以通过利用自己的社会关系,如请求师长、同学、朋友、亲戚等帮助联系,也可以自己主动联系,如邮递简历、电话应聘、参加招聘会、网上发送电子简历或登门拜访进行毛遂自荐等。总之,要和用人单位负责人力资源管理或者是直接负责招聘的人联系,当然,如果有足够的把握,直接与该单位的领导联系也并无不可,这种表现有时可能会得到不错的结果。

(五)双向选择

双向选择是指毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式,即以毕业生和用人单位为主体的市场就业方式。重在“双向”,毕业生有选择用人单位的权利;同样,用人单位也有选择毕业生的权利。应聘的成功是双方合意达成的结果,非单方面的行为。这个过程往往不是草率决策的过程,许多单位都会给应聘者安排面试、笔试等考核方式,一些企业和单位可能会安排数次形式不一的面试或者别的考核方式,以保证挑选到最适合单位所需的人才。正因为这个过程比较长,结果也是个未知数,毕业生在求职时不可过于“专一”,要学会把握重点,“多方出击”,才不至于“吊死在一棵树上”。但应该是“重点撒网”,而不是“全面撒网”。

(六)签订协议

经过一番“双向选择”之后,终于可以松一口气了。如果单位对你感觉“不错”,向你发出接收函或录用通知书,而你也对单位感觉“尚可”的时候,就可以考虑“签约”的事情了。“约”者是合同,下笔须慎重,如果你没有做出留下的决定,千万不要轻易签订就业协议。在签订就业协议之前,应该对该单位进行全面的了解,咨询各方意见,毕竟自己刚从学校的大门踏出来,阅历不广,参考一下别人的意见有时候也是有一定帮助的。但是要注意最后的决定一定是自己做出的,而不能人云亦云,失去主见。

(七)办理离校手续、报到和走上工作岗位

签订了就业协议后,求职过程便告一段落了。几个月的来回奔走,茶饭不香,如今终于有了回报,没有什么比这更高兴的事儿了。对校园生活的依恋、对同学校友的情怀,还有对新工作的憧憬,对未来生活的希望,内心的愉悦会时不时泛溢上你的心头。此时你可以自由享受这剩下不多的校园里日子,但别忘了还要办理离校手续。离校后,当带齐所需材料前去用人单位报到后,从此你将步入一个新的天地,在一个崭新的环境里,开始新的生活。

讨论与思考

1.就业程序的全过程包括哪些步骤?

2.你认为在招聘面试中如何展示自己的风貌?

郭庆山(新乡卫生学校)