大学毕业生几家欢乐几家愁

虽然美国大学以上学历的人群在经济危机中失业率明显低于高中文化水平的人群，但不可否认，美国大学毕业生在2009年面临着就业难的巨大压力。根据美国大学和雇主协会在2009年4月对850所大学的3.5万名毕业生所做的抽样调查显示，在申请工作的应届毕业生中仅有19.7%的学生找到了工作，而在2007年，这一比例是51%。此外，美国大学和雇主协会在2009年3月所做的一项调查显示，2009年全美雇主雇用大学毕业生的人数比2008年下降了22%。

经济不景气时，除了所学专业的因素外，什么样的学生比较容易找到工作呢？根据对雇主的调查发现，雇主比较喜欢有实习和工作经验的大学毕业生。美国超过四分之三的雇主表示，他们愿意雇用有一定工作经历的大学毕业生，大学生的工作经历包括实习或是在公司做兼职。

专业不同会造成美国应届大学毕业生在就业机会上的差异很大，工科的工程专业和文科的会计专业毕业生提前找到工作的比例最高，而且被雇主雇用的比例也最高。雇主对这两个专业的毕业生给予的待遇相当不错，因此，这两个专业大部分找到工作的学生都会立即与雇主签订合同。相反，人文科学的毕业生所找的工作待遇往往并不是太好，不愿接受就业机会的学生比例较高。

美国经济受到重创，大学毕业生的薪水也相应减少了。根据美国大学和雇主协会发布的调查报告显示，2009年秋季大学本科毕业生的平均起薪（年薪）为48515美元，比2008年的49224美元下降了1.4%。

当然，在就业市场上，大学毕业生也是几家欢乐几家愁。工程和计算机科学专业的毕业生起薪依然上涨，而大量的商科和文科毕业生起薪则普遍下降，虽然下降的比例不到1%。下面是2009年美国大学部分专业毕业生的起薪情况。

2009年美国大学部分专业毕业生起薪一览表

即使在经济不景气、工作难找的情况下，仍有不少大学毕业生不愿低就。在他们看来，宁愿没有工作也不会去刷盘子洗碗，否则接受大学教育有何用？况且不少大学毕业生是靠贷款交学费，毕业后首要任务是还贷款，因此，薪水高的职位是他们的考量的首要因素。

美国大学毕业生接受或不接受雇主给予的工作机会，除了薪水外，其他主要的考量因素有：雇主提供的医疗保险情况、工作地点是否适合或离父母家远近的情况、雇主是否会协助学生偿还学生贷款、公司的名气以及是否有弹性的上班时间等。