试论高校机关干部的素质和能力要求

试论高校机关干部的素质和能力要求

周　玲

(留学生教育学院)

高校机关作为学校党委、行政的职能部门和办事机构，在高校的管理工作中起着相当重要的作用。它是高校党政领导赖以指挥全局、推动全校工作正常运转的重要组织，是沟通学校党委、行政和各教学单位的纽带，是联系师生员工的重要桥梁，肩负着推动学校各项方针、政策和改革得以有效贯彻、落实的重任。机关职能部门的功能，要通过人去发挥的，所以机关干部的素质和能力直接关系到职能部门功能发挥的效果。因此，要切实注重机关干部素质能力的提高。

一、高校机关干部在素质和能力上存在的一些问题

目前，高校机关干部在素质修养上存在一些问题，主要表现为以下几个方面:

1.团结协作不力。任何工作都不是孤立的，学校的各项工作更不例外。一些干部不考虑部门与部门之间的协作与配合，不主动与其他部门沟通。有的部门间因利益纠纷而出现部门对立，这不利于全盘工作的协调开展。

2.工作程序不顺。一是工作不按正当程序走。盲目蛮干，没有规则，等结果出现之后才想到要立规矩，显得十分被动。二是运行程序不畅。有些事情谁都管，又谁都不管，管理程序显得非常混乱。

3.不注意学习。有的机关干部对学习抓得不紧，思想上不重视学习，一些机关干部对业务所涉猎的知识知之甚少，又不肯花时间去钻研。

4.服务意识不强。服务于教育教学，服务于全体师生是高校机关干部义不容辞的责任。但有些干部缺乏服务意识，甚至很多工作服务不到位。

5.创新精神不足。工作墨守成规，不善于用新的思维融入工作，指导工作，更不能创造性地开展工作。

二、高校机关干部应具备的素质

1.应具备良好的政治思想素质

机关干部要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观，从思想上增强为师生服务的自觉性和主动性，切实转变工作作风，提高工作效率。同时，机关干部还要有坚定的理想信念，始终保持政治上的清醒，善于从政治上认识和判断形势，审时度势，把握全局。

2.应具备高尚的思想道德素质

机关干部必须具备高尚的思想道德素质。没有良好的思想素质，就不可能有较好的政治素质;没有良好的思想素质，知识素质再高，也难以在实施管理过程中取得应有的成就;没有良好的思想素质，干部的能力也就没有了根基。干部要坚持正派的工作作风，主动地、理直气壮地抵制和克服工作中的不正之风，加强道德自律;干部要有敬业奉献精神，热爱自己的本职工作;要有高度的责任感和事业心，在工作中忠于职守，不计较个人得失;要牢固树立“管理就是服务”的意识，创造宽松的政策环境、工作环境和生活环境，用辛勤的劳动为教职工和学生的各种需要服务。

3.应具备较高的文化素质

高等学校是人才荟萃的地方，作为一名机关干部应具有较高的文化素质，应掌握教育学、心理学、行政学、管理学等专业知识和教育教学规律，以有效地指导各项工作的运行;要学习和掌握教育经济学、教育社会学、比较学、网络运用等新兴知识，以适应“面向现代化，面向世界，面向未来”的需要;还要掌握与自己本职工作相关的业务知识。在知识经济时代，创造性的思维显得越来越重要，要使自己工作有出色的效果，就必须改造自己的思维方式，跳出传统的思维走势，学会创造性思维。此外，还应掌握一定的历史知识和法律知识。

4.应具备良好的心理素质

高校机关干部要有良好的心理素质，应具有坚韧的意志、平和的心境和豁达的心胸。应将失败和逆境作为锻炼意志、获取知识和经验的机遇，作为振作精神、接受新事物、发愤图强的新起点。机关干部要有一个豁达的胸怀，不因一时一事的成功而骄傲，也不因一时的困难和挫折而气馁，要能正确对待别人的批评。

三、高校机关干部应具备的能力

1.具有较强的综合分析能力和协调能力

身处机关，每天都会遇到各种问题，因此，机关干部要勤于思考，善于分析，分清主次，将问题逐一加以解决。为了减少内耗，提高效率和效能，机关干部必须具有平衡协调能力，使上下左右的关系密切，各方面的渠道畅通。

2.具有较强的语言表达能力

机关干部既要做“收音机”、“扩音机”，也要做“传话筒”、“放音器”。要利用各种机会培养和提高自己的语言表达能力。高校要创造条件让一般的机关干部利用跟随领导下基层、出席会议、参与接待的机会学习领导的讲话艺术、处事能力，拓展他们的视野。要努力培养机关干部的信息处理能力，学会收集、筛选、处理信息，当好领导的信息员、基层干部的信息汇集中心。

3.具有拒腐防变的能力

机关干部应具有正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等腐朽思想的侵蚀，带头艰苦奋斗，无私奉献，廉洁从政，为人师表，讲道德、重修养、尚清廉、促和谐，自觉树立机关干部的良好形象。

四、提高高校机关干部素质和能力的有效途径

高校机关干部是介于学校领导和基层教学组织之间的特殊群体，提高这部分干部的素质和能力事关学校全局。因此，必须采取各种措施，通过各种途径不断提高机关干部的素质和能力，归纳起来，可从以下几个方面进行:

1.加强政治理论、思想道德教育。机关干部要努力学习马列主义、毛泽东思想及党的路线、方针、政策，通过学习使自身具有坚定的政治信念、深厚的理论基础，从而提高认识问题、解决问题的能力，形成讲学习、讲政治的良好风气。

2.加强岗位培训。随着知识更新的加快，机关干部只有不断地学习和更新知识，并内化为自身素质，才能适应工作的需要。机关干部不但要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等政治理论，还要学习和掌握教育学、管理学、经济学等专业知识。要通过读书、进修、培训、研讨等多种渠道，以积极主动的精神，针对自身所存在的差距和不足，不断加强专业知识的学习。对机关干部的培训应针对其状况和特点，分层次、分阶段、多渠道地组织，培训要以提高素质、提高能力为目标，方式要灵活多样，培训要同社会和高等教育的发展相适应。

3.注重实践。应加强机关干部的实践锻炼，特别是要把缺乏实践工作经验的年轻干部放到一线去，让他们在实践中增长才干，并在实践中不断磨炼自己、丰富自己、培养自己、发展自己，从而提高自己发现问题、解决问题的能力。

◎参考文献

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