强化对学生的就业指导与服务工作

三、强化对学生的就业指导与服务工作

我院十分重视学生就业指导教育工作，几年来，在院系和就业处共同努力下，采取多种形式，不断丰富内容，加强就业指导课的建设，就业指导教育工作紧跟学院发展实际和有关就业教育教学要求，为学生的就业观念的转变发挥了积极的作用。将就业指导课列入教学计划，将就业指导课程建设和效果列入就业工作评估体系，将就业指导课教师队伍建设纳入学院师资建设规划，2008年首批面向全院选派7名教师做两个层面的进修与培训，现已有6人获国家职业指导师资格证书，2人获陕西教育厅颁发的职业指导资格培训证书，确保开课的师资；加强就业教育理论研究，定期开展就业工作研讨会。目前已组织参编大学生学业规划职业发展与就业指导教材1部，已发表大学生就业相关科研论文5篇，其中核心论文2篇。

随着形势的发展，在今后的工作中，要不断研究新时期大学生就业指导与服务工作，具体要做好以下几个方面：

1．以学生为本，就业服务人性化

坚持以学生为本，采取多种措施提高就业服务质量。充分利用网络资源，随时为学生提供咨询和服务，积极开展个性化就业指导，积极开展家庭困难学生就业帮扶工作，不断丰富就业服务内容与形式，提高就业指导的针对性与实效性。

2．转变就业观念，从小事做起

加强学生就业观念教育，从学生入学开始，着手进行就业教育，从职业理想、职业定位、生涯规划、就业政策与形势、求职技巧等方面进行整体安排与计划，要教育学生树立“先就业、后择业”的思想观念，就业要切合实际，不要好高骛远，大事干不了，小事不愿做，要勇于从基层做起，适当调整自己的就业期望值。

3．搞好顶岗实习工作

进一步完善顶岗实习管理规范，加强对学生教育引导，顶岗实习是教育部下发的一项教改政策，对培养同学们的综合素质有着较大的影响。学生顶岗实习学什么？院系怎么管理外出顶岗实习学生？顶岗实习怎么与学生就业有机结合？这些问题都需要学院相关领导、部门和院系积极思考，协调配合，真正使学生在顶岗实习中将理论知识与实践结合起来，学会技能，学会管理，学会做好，为就业奠定坚实的基础。

4．重视学生技能培养与训练

加强师范生做教师的基本素质教育，如普通话、“三字”、多媒体教学手段的熟练运用、教学组织等等，提高就业竞争能力。

5．加强本科生的就业工作研究，做好本科生的就业工作

我院从2010年起，有四年制本科生毕业，而且毕业人数会逐年增多，做好我院本科生就业工作，是今后我院就业工作的重点，是实现学院本科教学水平评估的重要指标，是实现学院可持续发展的大事，必须及早深入研究，制定本科生就业方案，努力打好本科生就业工作开局之战。

作者：胡鸿晓　丁义国　符绳发