认真总结，不断提高毕业生就业工作水平

四、认真总结，不断提高毕业生就业工作水平

几年来，在学院党政领导的高度重视下，在学生处就业指导中心的干部和各系领导和班主任的共同努力下，我院毕业生就业工作开展得比较顺利，我院毕业生的就业率也一直处于北京高校比较领先的位置，2004年我院毕业生的就业率为96.53％；2005年我院毕业生的就业率为94.66％；2006年我院毕业生的就业率为95.13％，这是全院师生共同努力的结果。许多毕业生在毕业后的几年里就成为用人单位舞蹈专业的骨干和学科带头人，这也是和我院近几年来一直致力于学科建设和教学改革，进一步完善教学实践环节、规范管理工作密不可分的。

几年来，学院把毕业生就业工作作为一个窗口，通过和用人单位的接触，以及毕业生跟踪调查反馈情况，了解用人单位对人才培养的要求，作为学院学科调整、改进教学的重要参考依据。在就业工作进行中，我们每年都为用人单位发放“北京舞蹈学院毕业生情况调查表”，搜集我院毕业生毕业后的工作表现情况，以便改进我们的工作，提高人才培养质量。2006年我们利用供需见面会的机会邀请了上海歌舞团、广东歌舞剧院、四川省舞蹈学校、厦门艺术学校、厦门小白鹭艺术团、武汉音乐学院、天津师范大学学前教育学院、广东外语艺术职业学院、广东海洋大学艺术学院、深圳欢乐谷艺术团等部分用人单位的负责人和我们学院领导班子全体成员和相关部门的负责人一起座谈，会议围绕三个议题进行讨论：1.对我院毕业生就业工作及供需见面会的建议。2.对我院历届毕业生的综合评价。3.对我院学科建设、人才定位及事业发展的建议。通过与用人单位负责人的座谈交流，使我们更加清楚了社会对我们毕业生的评价，明确了今后在人才培养目标，以及在就业工作中应该有哪些改进，为提高人才培养质量，为今后做好学生就业工作起到了促进作用。

每一届毕业生就业工作完成之后，我们不是撰写一份毕业生就业工作总结就完事了，学院还专门召开有各系负责学生工作的党支部书记和毕业班班主任参加的毕业生就业工作总结会，大家共同研讨毕业生就业工作中的体会和经验教训。通过总结研讨，不仅对做好今后毕业生就业工作有很大帮助，而且对学院的学科建设、学生管理都有很大的益处。几年来我们坚持在做好毕业生就业工作方面的理论研究，有一篇总结在2003年北京市教委组织的全市毕业生就业工作会议上交流，有一篇论文在2004年《北京教育》第六期上发表，还有一篇论文在2005年获中国高等教育学会毕业生就业分会组织的优秀论文二等奖。

总结近几年的就业工作，我们清醒地认识到，几年来，经过大家的共同努力，我院毕业生就业工作取得一定的成绩，也得到了北京市教委的好评，但今后一个时期毕业生就业工作难度会更大，困难会更多，我们在许多方面和先进高校相比差距还很大。提高科学有效的管理是做好毕业生就业工作的重要基础，我们要进一步朝着科学、高效的目标迈进，不断提高我们的毕业生就业工作管理水平。我们要不断探索新的工作思路和工作模式，继续把毕业生就业工作抓得更实、更好。