多措施揽才

案例三:多措施揽才——深圳市外侨办探索创新海外引智工作

日前,全国副省级城市侨务工作协作会暨大中城市华侨华人专业人士工作研讨会在西安召开,深圳市外侨办副主任严小明在会上作了题为《发挥华侨华人专业人士优势,为建设国家创新型城市服务》的主题发言,介绍深圳市外侨办做好华侨华人专业人士工作的主要情况和经验做法,得到国侨办领导和与会代表们的好评,认为深圳市外侨办在这一工作上的创新探索,为侨务部门进一步发挥作用,挖掘侨务资源提供了经验借鉴。

一、提升战略高度整合海外人才

长期以来,深圳市委、市政府高度重视海外人才工作,把引进海外人才工作放在城市发展的战略性高度。2006年,市委出台了《关于实施自主创新战略建设国家创新型城市的决定》,提出要打造创新型人才高地,鼓励海外专才来深,切实解决创新型人才的后顾之忧。随后,市外侨办等16个政府职能部门制定出台了相关的具体配套政策文件,为海外人才来深发展积极提供更个性化、人性化的服务措施。

同时,市外侨办近年来多次组团出访海外华侨华人经济科技社团,对全市各留学生创业园进行了多次走访,组织华资企业和留学归国人员情况专题调研,并在此基础上初步建立了“侨资企业资源库”和“留学生企业资源库”,整合华侨华人专业人士资源信息,为引进海外人才夯实了工作基础。

二、借助高端平台网罗海外人才

迄今为止,深圳市成功举办了八届“高交会”和三届“文博会”,市侨务部门借助这类大型展会,组团在海外推介深圳创业环境,积极发动海外华裔经济科技社团回国参展,开辟了多种有效的引才渠道。

此外,深圳市侨务部门还准备把握在深圳举办中国国际人才交流大会这一契机,充分利用好这个更高效的引进海外人才的高端平台。

三、完善创新服务留住海外人才

海外人才来到深圳,留不留得住同样是关键。深圳市先后出台了一系列鼓励海外人才来深创业发展的政策,对他们在入户、入学、工作、注册公司、办理出入境手续、住房分配、养老、职称评聘、创业资金、税收减免等作出了非常具体和明确的规定。此外,市外侨办协助解决了不少企业经济纠纷案,并为海外专才在深投资注册、落户等方面提供帮助,对稳定在深创业和投资的华侨华人专业人士的投资信心产生良好效果。

为解决如何利用高新技术改造传统产业,推动产业升级这一传统行业企业家们目前关注的焦点问题,市外侨办为此积极协调市归侨侨眷企业家联合会、市留学生创业园启动“深港传统产业牵手海归高新技术”活动项目,为传统产业与留学生企业资源的交流搭建了一个“项目、资本、市场”的平台,探索出了深港社团合作的新路子,为繁荣深港两地经济和共创和谐社会做出了贡献。

(资料来源:http://www.gqb.gov.cn　国务院侨务办公室)