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学生管理的目的与基本要求

时间:2022-03-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:学生是学校管理的主要对象之一。有效的学生管理是符合教育规律、管理规律和学生身心发展特点的管理。特别是素质教育对学生管理提出了新的要求,树立正确的学生观。素质教育是一种主体教育,主张唤起学生的主体意识、主动精神,帮助学生创造乐观、自信、朝气蓬勃的人生。在新形势下,学生管理的理念也在发生着变化。发现的管理与尊重的管理是紧密相连不可分割的。

第一节 学生管理的目的与基本要求

一、学生管理的目的

学生是学校管理的主要对象之一。学生管理的目的在于使学生具有良好的学习习惯、生活习惯和行为习惯,具有基本的自理能力、自治能力和独立的生活能力;使学生愉快地学习、健康地成长,对各种不良倾向能自觉抵制。学生管理既要受到教育思想的支配和制约,同时,也是教育思想的实施途径和保证手段。有效的学生管理是符合教育规律、管理规律和学生身心发展特点的管理。

二、学生管理的基本要求

教育是依据人的发展和社会发展的实际需要,以全面提高学生的素质为目的,以尊重学生的主体和主动精神,注意开发人的智慧潜能,注重形成人的健全个性为根本特征的教育。学生管理的基本内涵:一是面向全体学生,二是让每个学生全面发展,三是让学生主动发展。特别是素质教育对学生管理提出了新的要求,树立正确的学生观。

(一)和谐发展的整体观

人的成长和发展,从不成熟到成熟,必须经历生理成熟、社会成熟和心理成熟的过程。学生个体社会化进程是其身心发展与外部世界的适应过程。关于人的发展问题,处于新世纪的今天,理想学生的观念更应该体现时代精神和新教育观的结合,在人的认知能力、道德、个性、精神力量等方面应该体现出多方面的和谐发展。人的认知能力是人适应社会和个体生存发展的基本能力。现代社会是信息传递迅猛发展的社会,学校不仅要教会学生扎实的基础知识和运用知识解决问题的能力,而且还应该使其具备处理信息和再生信息的能力。这包括能从大量信息中选取自己所需要的信息,并加以综合抽象,增强自己改变外在客体和事态的能力;能调节自我行为与环境相适应的能力,这里还涉及思维方式的突破,善于多视角综合认识和动态把握事物的方式。

(二)个性发展的主体观

个性是人的各种心理品质的总和,是个人身上表现出来的比较稳定的心理特征。由于个人的先天素质不同,家庭、文化、环境和背景的影响差异,每个学生都有其独一无二的个性。随着社会的发展与变迁,引起了社会生活、思想观念的剧变,为了适应并立足变革的时代,要求人们树立起主体意识、主动参与、自我判断、自我选择等具有时代特征的重要观念。几乎不能想象一个没有主体精神的人、不会独立思考的人、不会选择不会创造的人能在复杂多变的当代社会中生活得很好。素质教育是一种主体教育,主张唤起学生的主体意识、主动精神,帮助学生创造乐观、自信、朝气蓬勃的人生。这就要求学生管理坚持以学生为主体,提高学生的自我意识,给学生以尊重,让他们自觉地接受管理。教育要探索学生的个性,提倡教育的针对性,做好因材施教、长善救失的工作,使学生的个性得到良好的发展。学校培养出对社会有责任感、富有主体意识与创造精神的学生,是时代赋予学校的使命。

(三)交往沟通的平等观

学校是培育人的机构,教育行为是通过教育者与受教育者交往和沟通实现的,是在师生交往过程中建立起心理联系,进行思想交流,传递文化知识的活动。师生关系是学校中最基本的人际关系,是学校教育教学活动的基础。整个学龄期是学生主体意识形成和迅速发展的时期。教育者首先应增强民主平等意识,把学生看成是一个独立的个体,尊重、关心、引导、帮助他们。良好的教育是在平等的交往沟通的方式中体现的。教师的民主平等精神和平易近人的作风,可以缩短师生之间的心理距离,使学生以开放的心态,心情舒畅地学习,使学生天然的“向师性”得到发展。校长要引导教师把对学生的关心和尊重推向每一个学生,创造宽松的、平等的教育环境,以利于培养学生的独立性和创造性,以利于学生个性的发展。师生之间平等的交往与沟通,建立良好的人际关系,是提高教育质量的前提。

在新形势下,学生管理的理念也在发生着变化。管理者要转变观念,适应新的变化和新的情况,主要做好下面三个方面的管理:

(一)尊重的管理

美国教育家爱默生曾经说过:教育成功的秘诀在于尊重学生,新课程的核心理念就是关注。关注每一位学生,关注学生的情绪生活与情感体验,关注学生的道德生活和人格养成。关注本身就是一种尊重,只有教育者尊重受教育者,才能培养受教育者的自信心,有了自信才会发展,让每个孩子都抬起头来走路。

(二)发现的管理

发现的管理就是要促进教师和学生发现别人的长处,尊重他人;发现自己的长处,建立自信;发现自己的缺点,完善自我。发现的管理与尊重的管理是紧密相连不可分割的。学生是各具有特色的,都具有自己的长处、闪光点。作为一名管理者,教师应当不断发现学生的优点,树立“朽木可雕,顽石可赏”的理念,即使再不好的学生,身上总有或许连学生自己都意识不到的长处,教师就要善于观察、善于发现,并使学生身上的闪光点放大,这样就会增强学生的自信心,使学生的才华得以充分发挥。同时,教师也应该帮助学生发现自己的缺点,认识到改正其缺点的必要性,促使其自觉地改正缺点,完善自己,逐步进步。

(三)激励的管理

要注意发展性评价(看到希望)、综合评价(看到优点)、过程评价(不唯分数),强调多元性评价(不片面对待学生),让学生学会自我激励。

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