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科学发展观与高职学生管理的基本原则

时间:2022-03-04 理论教育 版权反馈
【摘要】:针对学生的现状,简单的管制显然无法将学生管理好,甚至适得其反。通过管理者的严格要求,让学生感受到学校管理制度的威慑力,保证学生管理工作的有序开展。所以,在对高职学生进行管理过程中,必须坚持严格要求与积极激励并举的原则。要特别关注高职学生的心理健康,防止因心理敏感和脆弱出现自暴自弃,影响健康和全面发展。

二、科学发展观与高职学生管理的基本原则

学生管理是学校教学工作的重要组成部分,伴随着职业教育的快速发展,职业院校要打造办学特色,为企业培养“下得去、留得住、用得上、干得好”的实用型人才,实现学院的科学发展,就必须根据职业教育特色和学生的特点,坚持学生管理的基本原则,从而保证科学教育理念得以贯彻,促进学生的全面发展。

1.坚持引导为主,服务学生为先

目前,高职院校学生绝大多数出生在20世纪80年代末90年代初,独生子女占的比例较大,优越的生活条件和父母的宠爱使得不少学生自我意识膨胀,凡事以自我为中心,个性偏激,逆反心理较重,组织纪律观念淡漠,违纪现象时有发生。针对学生的现状,简单的管制显然无法将学生管理好,甚至适得其反。这要求学生管理者转变思路,坚持引导为主,服务学生为先原则,放下架子,走进学生群体,努力实现逐步从“领导”向“服务员”的转变。因为学生管理工作者被赋予多重角色,他们既是学校的管理者,更是学生的服务者。这就要求管理与服务并重且同步实施,把管理过程和服务过程相结合、相统一,使管理和服务相互糅合、相互渗透。学生工作者应先以服务者的姿态出现,树立服务意识,在情感上无疑会拉近与学生的距离,容易得到学生的信任和理解,并在实施服务过程中能够形成对等交流的气氛,由此产生双向互动的效果。把服务作为管理的先导表现在学生工作者树立“以学生为本”的意识,了解学生中存在的主要问题是什么,学生普遍关心的问题是什么,学生迫切需要解决的问题是什么,进而在管理过程中对症下药。在日常工作中可在三大方面下功夫:一是关爱学生进步,从政治志向、学业成就、人格发展等关爱学生进步;二是关注学生困难,从学业、经济、心理等诸多方面关注有困难的学生,帮困解忧;三是关心学生就业,除了培养学生有更强的就业本领外,还要积极为学生提供就业渠道,创造条件使学生有业就、能就好的业。

2.坚持全面发展和个性充分发展相结合

马克思主义关于人的全面发展的学说告诉我们,素质全面发展和个性充分发展并不是对立的,而是统一的。全面发展并不否认个性,而是为个性充分发展创造良好条件。同时,只有个性得到充分发展,形成优良的个性品质才能把学生的聪明才智、特长爱好和主观能动性充分发挥出来,进而达到全面发展的目的。在学生发展过程中,由于天赋不同,兴趣爱好不同,基础、能力、学风、方法组成结构不同,每个学生都有弱势、优势和特色,要求平均发展、全优发展是不可能的,也是不科学的。而发展个性,培养良好的个性品质则是培养高质量人才的重要任务。因此,教育应当保护人的个性,发展人的个性,引导人的个性。基于上述认识,明确提出素质全面发展和个性充分发展相结合的原则,有利于克服旧的教育思想和管理思想,有利于培养大批高质量、有特色的人才。为此,管理者在设计人才规格、确定教学计划、编写教材、选择教学方式时,在安排各项教学活动和提出各项管理规定时,都必须创造素质全面发展和个性充分发展的条件。[1]

3.坚持目的性和有效性相结合

对学生的管理方法很多,但使用和选择管理方法,目的性和有效性相结合是其基本原则。高职院校对学生管理的目的是实现培养目标,培养大批适应国家现代化建设需要的全面发展的高素质、高技能、应用型人才,离开这一目的,管理就会失去方向。同时,任何管理都必须讲求有效性,有效才能达到目的。因此,选择和使用管理方法时,必须既把握好目的性,又把握好有效性,使两者紧密结合。贯彻这一原则,要克服在管理上存在的形式主义及方法上的机械化、简单化,要克服由于高职院校管理人员任职时间短,流动性大,不注重业务积累提升,只应对简单事务的短期行为。要求管理者不断提升业务能力和水平,既要做好事务性管理服务,更要为学生的可持续发展服务,把各项管理活动和培育合格人才这个大目标有机结合,做到在管理中渗透服务、在服务中体现管理,实现高效的工作为明确的目标服务,即为学生提供更多终身受益的东西。

4.坚持严格要求与积极激励并举

高职院校对学生的管理在内容上是多方面的,包括学籍管理、团队管理、学习管理、生活管理、活动管理、组织管理等,这些都要抓好离不开对学生严格的要求。通过管理者的严格要求,让学生感受到学校管理制度的威慑力,保证学生管理工作的有序开展。当然,学生管理中,不能单纯地强调严格要求,这样会使得高职学生管理方式显得过于简单粗暴,有“训斥主义”的倾向。所以,在对高职学生进行管理过程中,必须坚持严格要求与积极激励并举的原则。一方面要严格管理,着力改变学生的不良学习和生活习惯,使他们尽快成长,独当一面。另一方面,要特别爱护他们的热情,及时发现他们的进步,肯定他们的成绩,保护他们的积极性。不少高职学生表示,学习、生活中特别希望听到老师的表扬,这样能够信心更足、干劲更大。要采取多渠道多形式的鼓励办法和激励机制,使他们的价值得到肯定和认可。要特别关注高职学生的心理健康,防止因心理敏感和脆弱出现自暴自弃,影响健康和全面发展。

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