【摘要】：但如果衣衫不整，而且满面尘灰，管理者就很难指望别人对他有好印象，更别指望建立良好的关系。对管理者形象的具体要求如下：头发能较好地表现出一个人的精神状态，管理者的头发应该是精心梳洗和处理过的，但不要给别人造成奶油小生的印象。对于衬衫来说要注意领口和袖口的清洁，同时要注意和西服搭配协调。鞋袜须搭配平衡，要注意及时清理鞋上的泥土，否则会给别人造成不好的印象。
管理者要想获得较大的成就，就必须从多方面努力，其中一个最基本的方面就是营销自己，而树立良好的形象是营销自己的必要条件。对于管理者来说，要想有一个良好的形象必须从最基本的方面——服装仪表做起。
管理者形象的好坏对人的感觉所产生的影响是巨大的。如果管理者穿戴整齐，大方得体，别人一眼就觉得这个管理者很令人舒服，也会自然而然地产生信赖感，这种信赖感自然就会转移到和管理者的交往之中。但如果衣衫不整，而且满面尘灰，管理者就很难指望别人对他有好印象，更别指望建立良好的关系。当然对于管理者来说，完全没有必要衣着华丽、头发光亮，这种刻意的打扮只会让别人生厌。对管理者形象的具体要求如下：
头发能较好地表现出一个人的精神状态，管理者的头发应该是精心梳洗和处理过的，但不要给别人造成奶油小生的印象。耳朵和眼睛都必须清洗干净。鼻毛不可以露出鼻孔。牙齿要清洗干净，在与别人交谈的时候口中不应该有异味。胡子要刮干净或修整齐。没有任何人喜欢握一只脏手，因此双手必须保持清洁，而且指甲要干净和修理整齐。对于衬衫来说要注意领口和袖口的清洁，同时要注意和西服搭配协调。西服的口袋最好不要放东西，特别是那些容易鼓起来的东西，口袋东西放得越多，显示这个人地位越是低下。鞋袜须搭配平衡，要注意及时清理鞋上的泥土，否则会给别人造成不好的印象。
第一印象在人和人的交往中往往是最重要的，它能在较短的时间形成，同时在很长的时间内无法改变，因此要想赢得别人的认同首先必须赢得别人的好印象。
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