遵守安全行为准则

安全行为准则是企业对员工的生产行为进行总体约束的标准原则，是企业期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则。它和企业的行为规范是不同的，它没有企业行为规范那么全面、周密、细致，而是原则性的一个标准。企业应该经常宣传安全行为准则，使员工能够以“安全行为准则”来约束自己，为企业树立良好的形象。

在日常生活中，我们可以见到各种各样的规章制度、工作守则或者劳动规程，从事不同职业的员工需要遵循不同的准则，但这些准则总的来说是道德准则。员工们在各自的工作岗位上常见到的宣传标语应该就是要遵守职业道德，职业道德和职业行为密不可分，因此，安全行为准则能够很好地激发员工的职业道德，职业道德能够有效地指导员工的职业行为。在今天，面对纷繁复杂的工作任务，员工不仅要保证完成工作任务，同时还需要遵守法律和职业道德。无论处于何种岗位何种职级，都应该理解安全行为准则的内容，并将安全行为准则作为每天处理问题的准绳。

“国无法则不治，家无规而不严，企无制则不存。”员工在进入企业之后，首先要接受岗前培训，岗前培训最重要的内容就是学习企业文化及相关的管理制度。学习企业文化是为了让员工更快地融入这个集体，更迅速地产生集体的荣誉感。也可以使员工正确地认识自己，树立正确的工作理念，消除企业和员工之间的隔膜。而学习相关的管理制度即员工行为准则，则是为了树立一个标杆，让员工按照企业的要求来规范自身的行为，从而防止在实际工作中出现问题。

中石油集团为了加强安全管理，他们制定了安全行为准则，其中有“六条禁令”和“五想五不干”。六条禁令分别是：严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；严禁违反操作规程操作；严禁无票证从事危险作业；严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；严禁违反规定运输民爆物品、危险化学品和放射源；严禁违章指挥，强令他人违章作业。五想五不干是指现场作业安全行为准则，分别是：想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全工具，未配备不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干。这两个准则简单明了，高度概括了中石油集团对员工的要求，一切都是以“安全第一”为前提，他们企业的安全理念遵循的也是“以人为本，安全第一”。这既符合当前实际，又代表长远方向的文化理念。安全是集团公司创造优良业绩，实现全面、协调、可持续发展的前提。

企业安全行为准则是实现企业安全管理的灵魂，企业应该采用温和的、潜移默化的方式将企业安全行为准则贯彻落实到每一位员工的实际工作中去，唤醒员工对安全的关注。

任何企业，无论是小型企业还是大型企业，都需要行为准则，无规矩不成方圆。在公司，任何时候我们都应该遵规守矩，积极为公司做贡献。