各类事故频发的原因，大多是习惯性违章导致的，违章指挥、违章作业和违反劳动纪律是造成事故的一大根源。那么，什么是习惯性违章？所谓的习惯性违章，指的是企业职工在较长时期内逐渐养成的不按章程办事的习惯性违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。很多习惯性违章的员工心存侥幸心理，“明知山有虎，偏向虎山行”，这并不是一句褒义的话。从下面这个案例就可以看出违章作业、违反劳动纪律的后果。
1998年4月15日，在由某市建筑总公司（一级资质企业）承建的国家粮食储备库8号库内，瓦工班副班长王刚安排戴强跟随另外两人进行内墙纸筋灰面层的抹灰施工，中午12时30分，瓦工先上脚手架开始干活，当戴强后从钢管脚手架第二层攀爬至第三层时，从3米左右的高空坠落，戴强头部严重受伤，工地负责人立即组织将戴强送往医院抢救，然而抢救无效，戴强于5月3日上午9时30分死亡。
事故发生后，调查组对这起事故进行调查分析，认为造成这起事故的原因是：现场内脚手架未设爬梯，造成工人上脚手架时只能攀爬。戴强安全意识淡薄，违反安全技术操作规程，前日醉酒后身体状况不佳，仍坚持从事生产，造成攀爬脚手架手软无力而坠落，安全帽未系帽扣，致使坠落时头部直接受伤，这是造成死亡事故的直接原因。施工现场安全管理松懈、混乱，劳动用工手续不规范，施工中安全管理制度不落实，职工安全教育培训不到位，是造成这起事故的间接原因。
这是一起典型的由于人的不安全行为造成的责任性事故，而违章作业、违章指挥、违反劳动纪律是造成事故最直接、最主要的原因。从事故统计分析来看，80%以上的事故都是由于违章而造成的，并且大部分都和习惯性违章有关。要有效地预防事故发生，就必须遵章守纪，杜绝违章作业，特别是要坚决纠正习惯性违章作业。
仅靠用人单位制定安全操作规程是不够的，重要的是员工在职业活动中不折不扣地执行操作规程。员工遵守企业安全规章制度就是珍惜生命。员工们在职业活动中要互相提醒，如果一个人不遵守企业安全规章制度，就会逐渐影响到更多人都不去遵守。培训员工遵守企业安全规章制度是用人单位的责任，而遵守企业安全规章制度是员工们的义务。
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