在“竞合”中共同进步

在与同事共事的过程中，与同事发生竞争是不可避免的。因此，同事之间的关系，准确地定义应该是“竞合关系”——既竞争又合作。正确处理与同事之间的竞合关系，才能够做到不偏不倚。要知道，竞合关系并非单纯的利益相争，而是各自能力的体现。抓住与同事共事的机会，让同事了解自己、接受自己，使自己成为同事最信任的朋友。

海湾战争之后，美军方提出了战争状态下士兵的“生存能力”比“作战能力”更为重要的全新理念。于是，一种被称之为“艾布拉姆”式的MIA2型坦克开始陆续装备美陆军。这种坦克的防护装甲当时在世界上是最坚固的。那么，这种最坚固的防护装甲是如何研制出来的呢？

乔治·巴顿中校是美国陆军中最优秀的坦克防护装甲专家之一。他接受研制MIA2型坦克装甲的任务后，立即找来了一位“冤家”做搭档，即毕业于麻省理工学院的著名破坏力专家迈克·马茨工程师。两人各带一个研究小组开始工作，所不同的是，巴顿带的是装甲小组，负责研制防护装甲；迈克·马茨带的则是破坏小组，专门负责摧毁巴顿领导的装甲小组研制出来的防护装甲。

刚开始的时候，马茨总是能轻而易举地将巴顿研制的新型装甲炸个稀巴烂。但随着时间的推移，巴顿一次次地更换材料、修改设计方案，终于有一天，马茨使尽浑身解数也未能奏效。于是，世界上最坚固的坦克在这种近乎疯狂的“破坏”与“反破坏”的试验中诞生了。巴顿与马茨，这两个技术上的“冤家”，也因此同时荣获了勋章。

一个人若没有朋友固然可悲，但若没有对手，也会很孤独。只有有了对手，我们才有危机感，才会有竞争力。正因为有了对手的存在，才使我们不得不发愤图强，不得不推陈出新，不得不锐意改革，甚至不敢稍有懈怠，否则，我们就只能等着被社会淘汰。

由于同事之间存在竞争，他们自然成为你的竞争对手，所以有很多人都会把同事视为心腹大患，恨不得除之而后快。其实，只要反过来仔细想想，你便会发现能拥有一个强劲的对手，对自己来说并不是一件坏事，因为有这样强劲对手的存在，你才有逼自己积极进取的力量。一个强劲的对手会让你时刻有危机四伏之感，会激发你更加旺盛的精神和斗志，所以，不妨善待你的对手，让自己在与之竞争的过程中，变得更加强大。

有竞争就会存在压力。有压力并非是坏事。你不要抱怨竞争对手的压力，而要敢于竞争，敢于胜利。工作中出现竞争对手，多一些压力才会让我们能够更好地完成工作，才能使我们一次次取得更大的进步。

【公司物语】

同事之间不是单纯的竞争关系而是竞合关系。竞争是现代社会普遍的现象，合作也是一个人或企业发展的广泛要求，更为明智地处理竞争与合作的关系是大势所趋，正所谓“同心山成玉，协力土变金”。竞争中有合作，合作中有竞争，竞争与合作是统一的。和谐的同事关系，让你和你周围同事的工作和生活都会变得更简单，更快乐，更有效率。