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女朋友对自己一点耐心都没有

时间:2022-03-02 理论教育 版权反馈
【摘要】:那些得到重用并且成为某一领域权威的人士,无一不是秉性坚韧的。具有韧性的人能够经受挫折。一位大学教授在分析美国历史进程时对我说:“其实,美国人之所以能够成功,很大程度上是他们竭尽全力、毫不惧怕失败的结果。他们也曾经遭遇过失败,但是失败了还能从头再来、东山再起。”但是,今天的美国人却做事浮躁,这一点已是世界公认。

困难总是横挡在我们通往成功的道路上。如果说事业的发展和人生的机遇是一个百宝箱,那么困难就是一把锁,而坚韧则是打开这把锁的钥匙。

在一些偏僻的乡村,至今仍流传着许多贫苦出生的男孩坚强不息,最终出人头地的故事;也传诵着许多柔弱的女子忍辱负重,养活全家的事迹。在成功的道路上,没有任何东西比坚忍不拔的意志更重要。那些得到重用并且成为某一领域权威的人士,无一不是秉性坚韧的。他们也许并不具备聪明灵活的头脑,也许没有和蔼可亲的态度,但肯定缺少不了坚韧的个性。一旦你具备了坚韧的个性,即使没有受到老板的青睐,你也不会沮丧消沉。坚韧的个性能使你不再厌恶劳动,它所产生的力量源源不断,若能加以控制和引导,就能变成一种执著的力量,提高自己对挫折的忍受力。

一位经理在描述自己心目中的理想员工时说:“我们所急需的人才,是意志坚定、工作起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现,最能干的大体是那些天资一般、没有受过高深教育的人,他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。全力以赴做事的人获得成功的概率大约占到九成,而仅有一成的成功者靠的是天资过人。”

这种说法代表了大多数管理者的用人标准:除了忠诚以外,还应加上韧性。具有韧性的人能够经受挫折。决心固然宝贵,但有时会因力量不足、能力有限而受阻,唯有借助韧性,方能长驱直入,无人能敌。

永不屈服、百折不挠的精神是获得成功的基础。库雷博士说过:“许多青年人的失败都可以归咎于恒心的缺乏。”的确,大多数年轻人颇有才学,具备成就事业的种种能力,但他们的致命弱点是缺乏恒心、没有忍耐力,所以,终其一生,只能从事一些平庸的工作。他们往往一遭遇微不足道的困难与阻力,就立刻退缩,裹足不前,这样的人怎么可以担当重任呢?如果你想获得成功,就必须为自己赢得美誉,让周围的人都知道,一件事到了你的手里,就一定会做成。

一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后,无论在哪里,你都能找到一个适合的好职位。与之相反,如果你自己都看不起自己,只知糊里糊涂地生活,一味依赖别人,那么你迟早有一天会被人踢到一边。想想你自己吧!当你看到他人成就斐然,而自己始终一无所获时,是否会备感沮丧,自觉平庸?真正有韧性的人,能将种种悲观情绪抛在脑后,不断进取。

富兰克林说:“有耐心的人,无往而不利。”一位大学教授在分析美国历史进程时对我说:“其实,美国人之所以能够成功,很大程度上是他们竭尽全力、毫不惧怕失败的结果。他们也曾经遭遇过失败,但是失败了还能从头再来、东山再起。”那种追根究底、不达目的绝不罢休的精神,正是他们最大的力量来源。但是,今天的美国人却做事浮躁,这一点已是世界公认。凡事求快的个性,同时也是一项缺点,它已经使他们变成全世界最没有耐心的人。

在商场上也是一样,人们往往太过于急功近利,要求在最短的时间内签约成交,结果时常不能从容地全面衡量。由于我们缺乏耐心,急着想要“得手”,而极有可能把自己的优势拱手让给对手。

耐心需要特别的勇气,对一个理想或目标全身心地投入,而且要不屈不挠,坚持到底。就像白朗宁所说:“有勇气改变你能够改变的,愿意接受你无法改变的,并且明智地判断你是否有能力改变。”因此,追求人生目标的决心越坚定,你就越有耐心和韧性克服阻碍。我所说的耐心,是指动态的而非静态的,主动的而不是被动的,是一种主导命运的积极力量,而不是向环境屈服。

在人的修养中,坚忍不拔是很重要的一种品质,如果你没有恒心和毅力的话,就会无法忍受挫折和失败,甚至在生活的道路上刚一迈步,就会被逆境打倒了。只有坚忍不拔,你才能是赢家。

执著于你的目标,你就会拥有达成目标所需的耐心和勇气。有一位清苦的农民,给了我很大的震动。他的生活本来就不富裕,更加让他痛苦的是他又受到了瘫痪的打击。可是,他的意志力量战胜了身体的不幸。他的坚忍不拔给他的生活带来了新的转机。他忍受着生活的艰辛,开始思考怎样创造财富。最后,他决定把农场改为生产香肠的场地。后来,他的产品几乎家喻户晓。

你知道如何将明显的劣势转化为优势吗?对待自己的弱势和不足,你不能视而不见或坐在那里祈求上天保佑,期待发生转机。正视你的缺点,行动起来,将它们转化为优势,所有这些不是心灰意懒能做到的,只有靠坚强和韧性才能克服。困境是工作如影随形的敌人。你是教师,也许会遇到不知道如何调动学生积极性的难题;你是银行职员,也许发现琐碎的账目出现了错误,却不知问题出在哪儿……可是这个时候,你的上司正期待着你、关注着你。对于他来说,这是检验你综合素质的好时机。你是否有高人一等的能力?你是否有勤奋的品质?你是否对公司忠心?你是只会抱怨还是自动自发地去忍耐并着手解决?如果你是一个胆怯、懦弱而且没有责任心的员工的话,在你选择放弃或者逃避的时候,你的老板已经暗下决心:“放弃这个员工,他不行!”

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