劳动保护内容

员工的劳动保护，一般包括安全技术、工业卫生和劳动保护制度三方面的内容。

1.安全技术

不同的企业所要注意解决的安全技术是不同的。这些安全技术主要包括以下几个方面的内容：

(1)操作设备的安全问题

主要任务是员工在使用机动车(叉车)等设备时，应遵守工具的安全操作说明；在进行危险性工作或在危险区域工作时，应按要求穿戴公司的防护服、防护工具。

(2)机器设备的安全问题

主要任务是避免在使用的过程中发生事故，伤害员工。为此，凡是暴露在机构外部的传动装置、齿轮、正轮等危害部分，都要安装保护装置；机器的转动摩擦部分，要有自动加油装置和冷却装置等。同时，平时要注意机器设备的检修，确保机器设备运转的安全。

(3)电气设备的安全问题

主要任务是保证电气设备的安全运转，防止火灾和触电事故。为此，电气设备要有可溶保险器和自动开关；电动工具在使用前必须采取保护性接地措施，必须有良好的绝缘；高压电线经过的地方，必须有安全设置和警告标志等。如有人被关在电梯内，则应立即通知安全和维修部门，由其操作电梯紧急程序。

(4)动力锅炉的安全问题

主要任务是防止锅炉爆炸事故。为此，每台锅炉都要安装准确有效的压力表、水位表和安全阀；要加强动力锅炉的保养和检修；要采取硬水软化的措施，防止水垢的产生和加强水垢的清除工作等。

2.工业卫生

企业的生产工艺过程、劳动过程以及生产外界环境中，可能对员工的身体机能和健康水平产生危害的因素称为职业因素。当这些有害的职业因素超过一定的程度，就会破坏员工的生理机能和健康。例如，当噪音过大时，员工长时期在这种噪音过大的环境中工作，听力机能会遭受损伤而降低；长期在潮湿环境工作，有可能导致风湿、关节炎等。职业危害的种类，随着生产技术的发展在不断增加，也随着科学技术的发展逐渐为人们所认识，并加以控制。

企业的职业危害主要有以下几方面：

(1)与劳动过程有关的职业毒害

比如劳动作业时间过长，劳动强度过大，不合理的劳动制度和不合理的劳动组织等都可能引起员工的身心健康受损。

(2)与环境设备有关的毒害

例如，未及时清理的废料、垃圾；缺少通风、采暖设备，或虽有设备但效果太差；防尘、防毒、防暑的各项设备缺乏或者不完善；照明条件不良；安全防护设备不良等。

做好预防工作是防治职业危害工作的关键环节。预防职业危害可以采取以下几个方面的措施：

(1)搞好工作区的清洁卫生

这不仅能改善一般的卫生条件，而且还可以减少有害物质的污染。

(2)加强个人防护

这是预防职业危害的重要辅助措施，应根据需要配备工作用品。如使用防护衣、手套、鞋、口罩、帽、眼镜等，以防止有毒有害物质进入体内；或使用皮肤防护油、膏，以防止职业性皮肤病的发生，防止毒物从皮肤侵入肌体内。

(3)加强医疗预防措施

医疗预防对于慢性病与多发病，职业危害的早期发现、早期诊断、早期治疗、及时处理和预防是非常重要的。为此，应对员工定期实行健康检查，以便早期发现职业危害或初期可疑症状，并根据其具体情况及时采取措施，以防止疾病的进一步发展。

3.劳动保护制度

员工的安全和健康不仅与安全技术和企业卫生问题有关，也与劳动保护制度有关。如果劳动保护制度不健全，同样会引起员工过度疲劳，损害健康，甚至导致工伤事故。因此，建立和执行正确的劳动保护制度是员工劳动保护的重要内容。