决不出卖公司和老板的机密

决不出卖公司和老板的机密

无论在哪个公司，你都应该保守公司和老板的机密，对公司的各种事情都不能随便张扬，一定要守口如瓶。

作为员工，一定要守住公司和老板的秘密。不该问的不问，不该说的不说，公司的各种事情都不可以随便张扬，绝对守口如瓶。说出公司的秘密是一种隐性的不忠诚，可以说是职场的定时炸弹。

作为一名员工，不要忘了自己的角色：你需要为公司争获利益，一起发展，而不是为自己捞取私利。只有公司发达了，你才会跟着发达。有时公司与你个人在利益上也会发生冲突，这时，你千万不要为了自己的利益而把公司利益置之度外。

小王是一家百货公司的仓库主管。而另外一家同行公司则很不景气，其公司老板因小王所在公司业务红火而整天愁眉苦脸，但却想不出制伏对手的良策。终于，在一番策划之后，他们想方设法接近小王，让其暗中出卖商业机密。小王在利益的驱使下，利令智昏，把自己公司的库存数量、货品结构、价格策略等一一泄露。几经交手，商界风向大变，原先生意红火的公司，节节败退，最后元气大伤几乎倒闭。而另一家濒临倒闭的公司，却起死回生，反败为胜。小王出卖公司机密的事情最终也被公司知晓，于是，公司将他告上了法庭，最后小王受到了严厉的惩罚。

这个社会充满了诱惑，我们说不定什么时候就掉进了陷阱。诱惑随时可以让一个人背叛自己信守的情感、道德和工作原则。很多公司都有这样的员工，他们为了一己私利，不顾老板和公司的利益，将公司的商业机密出卖给别人。他们终究会受到应有的惩罚，并遭受良心的遣责，同事的鄙视，老板的憎恨。

但如果你忠诚又会有什么样的结果呢？

小刘是一家汽车制造厂的技术骨干，由于工厂准备改变发展方向，小刘觉得工厂不再适合自己，准备换一份工作。

由于小刘原来工厂在行业上的影响力以及他自身的能力，他要找一份工作是轻而易举的事情。很多公司很早以前就来挖过他，但是都没有成功，这次是小刘主动要走，很多公司都认为是获得他的绝好机会。

所以很多公司对小刘都给出了很高的条件，但是小刘觉得这种高条件后面一定隐藏着另外一些东西。小刘知道不能为了某些优厚的报酬而背弃自己的某些原则。因此，小刘拒绝了很多公司的邀请，最后决定去一家大公司应聘。

负责面试小刘的是该公司负责技术的副总经理，他对小刘的能力没有任何挑剔，但是却提出了一个让小刘很失望的问题：“我很高兴你能够加入我们公司，你的资历和能力都很出色。我听说你原来的厂家正在研究一项提炼金属的新技术，听说你也参与了这项技术的研发，我们公司也在研究这项新技术，你能够把你原来厂家研究的进展情况和取得的成果告诉我们吗？你知道这对我们公司意味着什么，这也是我们聘请你来我们公司的原因。”

小刘回答说：“你的问题让我十分失望，看来市场竞争确实是需要一些非常手段，但是我不能答应你的要求，因为我有责任忠诚于我的企业，尽管我已经离开它了。任何时候我都会这么做，因为信守忠诚比获得一份工作重要得多。”

小刘身边的人都为小刘的回答感到非常惋惜，因为这家企业的影响力和实力比他原来的工厂要大得多，在这里获得一个工作是无数人梦寐以求的，但是小刘却放弃了这个绝好的机会。

就在小刘准备寻找另一家公司的时候，那位副总经理给小刘来了一封信，信中写道：“年轻人，你被录取了，并且是做我的助手，不仅是因为你的能力，更因为你的忠诚。”

还有一个很精彩的故事：有一个叫马登的技术开发员，很意外地被要求待岗。待岗比辞退好不到哪里去，只不过每月能够领取一点点象征性的生活费。之前，他一直都拿着比较低的薪水，没有什么积蓄，一家人的生活一下陷入了困境。

在他刚失业的几天里，他一连接到三个奇怪的电话。电话里的人自称是他原来上班的那家公司的竞争对手，他希望马登为他提供一些马登原公司的机密，作为回报，他可以给马登一份工作，或者给马登2万美元。

第一次接到电话时，马登断然拒绝了。第二次，那个电话里的人将报酬提高到5万美元，马登还是拒绝了。

“那家公司已经让你待岗了，下一步很可能就是辞退你，你有必要为他们保守机密吗？”电话里的人问。

“替公司保守机密是我做人的原则，即使我已经离开了这家公司。”马登说。

第三个电话打来时，马登正在四处借贷，以维持家庭开支。而这时，电话里的那个人开的价格已经高达10万美元！

马登还是拒绝了。

那个电话再也没有打过来，一切似乎都已过去了。然而，一个星期后，马登很意外地被通知去继续上班，老板把代表公司最高荣誉的勋章——忠诚奖章发给了他。同时，老板还给他一份聘书，聘任他为公司技术开发部的经理。

原来，那三个电话都是老板安排人打的，根本不存在什么竞争对手。那只不过是干部聘任前的一项考察而已。

其实，每个公司都需要小刘或马登这样的职员，你只有成为这样的人才能受到公司的重用。无论在哪个公司，你都应该保守公司和老板的机密，对公司的各种事情都不能随便张扬，一定要守口如瓶，这样，你才能获得更快更好的发展。