时刻保持最佳的精神状态

7.时刻保持最佳的精神状态

我们并不清楚精神状态具体是如何影响工作的，但是都知道不会有人愿意跟一个整天提不起精神的人来打交道。一个在工作中萎靡不振牢骚满腹的人是注定没有快乐的。

英特尔公司的招聘官员曾对记者说：“从人力资源的角度来讲，我们愿意招的‘英特尔人’，首先应该是一个非常富有激情的人：对公司有激情、对技术有激情、对工作有激情。可能在某个具体工作岗位上，你也会觉得奇怪，怎么会招这样一个人，他在这行既涉猎不深，年纪又不大？实际上，他富有激情，与他谈话之后，你会受其感染，愿意给其一次展示个人才华的机会。”

可见，最佳的精神状态已经日益受到国际大公司的重视，而且以最佳的精神状态工作不但可以提升工作业绩，而且还可以带来许多意想不到的成果。

不知大家是否有这样的同感，刚刚加盟公司的员工由于缺乏工作经验，为了弥补自身的不足，经常会早来晚走，斗志昂扬，甚至忙得连午饭都抽不出时间来吃，但是依然干得很开心，因为工作有一种挑战性、一种新鲜感。要知道，这份激情来自对工作的新鲜感以及对工作中不可预见问题的征服感，一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往会随之而湮灭。昔日那种充满创意的想法也会随之消失，甚至每天的工作仅仅是为了应付而已，如此工作的乐趣也就渐渐淡了下去，直至全部消失。

因此，保持对工作的新鲜感是保证工作激情的有效方法，也是赢得快乐心情的必要条件。因此，大家应该注意以下问题：

1.保持对工作恒久的新鲜感

（1）必须改变将工作仅仅视为一种谋生手段的观念。把自己的事业、成功和目前的工作连接起来。

（2）不断为自己树立新的目标，挖掘新鲜感，经常审视自己的工作，看看究竟是哪些事情一直拖着而没有处理，然后尽快将其做完……

在你解决了一个又一个问题之后，自然就会产生一种成就感，这种新鲜的感觉就是让激情每天都陪伴自己的最佳良药。

2.让激情蔓延开来

良好的精神状态是可以交叉感染的，假如在工作中始终保持着最佳的精神状态，工作很有效率而且很有成就感，那么你的同事也一定会因此而备受鼓舞，你的热情会像野火般蔓延开来。

林达是一家服装连锁公司的店铺经理，这家店是20家连锁店中的一个，生意异常兴隆，而且员工们都热情高涨，为自己的工作感到十分骄傲，都感觉生活是美好的……但是林达以前并非这样的，那时，员工们已经厌倦了这里的工作，他们中有一部分已经打算辞职，可是林达用自己昂扬的精神状态感染了他们，让他们重新快乐地工作起来。

林达每天总是第一个到达公司，微笑着向陆续到来的员工们打招呼，把自己的工作计划一一列在日程表上，并创立了与顾客联谊的员工讨论会，经常把自己的假期向后推迟……

在他这种富有激情的影响之下，整个公司的工作气氛迅速发生了转变，正是他的精神改变了周围的一切，老板因此决定把他的工作方式作为公司的样板，向其他连锁店推广。

3.让别人觉得你更值得信赖

良好的精神状态是责任心和上进心的外在表现，这正是老板期望看到的。所以就算工作不尽如人意，也不要愁眉不展、无所事事，要学会掌控自己的情绪，让一切都变得积极起来。

在激烈竞争的职场中，在以成败论英雄的工作中，谁能自始至终陪伴你、鼓励你、帮助你呢？不是老板、不是同事、不是下属、也不是朋友，他们都无法做到这一点。惟有你自己才能激励自己更好地迎接每一次挑战。

因此，每天精神饱满地去迎接工作的挑战，以最佳的精神状态去发挥自己的才能，就能充分发掘自己的潜能。你的内心同时也会发生变化，变得越发有信心，越发自信，别人也会越发认识你的价值。

尽管良好的精神状态并不是财富，但它却能给你带来财富，也会让你得到更多的快乐，并且增加脱颖而出的机会。