时刻学习，否则会被淘汰

2.时刻学习，否则会被淘汰

现在我们处于知识经济时代，知识改变命运，知识创造财富的例子越来越多地呈现在我们的面前。每个人所要做就是快速地改变自己，加入到学习的行列，不断丰富自己的知识体系，改善知识结构，如此才能实现为自己工作的目的。

身为员工，一天中除了工作的时间以外所剩的时间有限，学习需要挤出时间，见缝插针，点滴积累。

读书就是一个很好的选择。有针对性地选择一些专业书籍和管理书籍，在工作之余阅读，吸收最新最前沿的知识，改善自己的知识结构和知识体系，补充知识养料，更好地服务于本职工作和自己的职业生涯设计。

书籍是人类进步的阶梯。读书，是在向比自己不知道高明多少倍的人学习，是一种“掘金”式的劳动。读书的过程就是和专家对话的过程，书里凝结了专家、学者、优秀分子的知识精华。多读书，我们可以方便地获取专家、学者的经验所得，进而指导自己更好、更正确地做好本职工作。

在忙碌的工作中，汲取知识最简便的方法就是读书。因此，无论经济能力如何拮据，还得善加运用自己的零用钱多买点书，利用时间多充实一下自己，这才是培养实力的方式。就同吃维他命来增加体力一样，多读书的目的就是多增加知识的容量。

一般人都会以忙碌、没有空闲作为不读书的借口。其实这并不是真的没有时间，而是体力与心力不足。

但是你要明白环境是在不断变化的，工作的要求也愈来愈高，如果你不能坚持学习，结果只有一个那就是被淘汰。

“学如逆水行舟，不进则退，”工作中只有不停地保持学习的习惯，才是保持进步的方法。

惟有不放松自己，不断学习的人，才有资格与人一较高下。

一个颇有魄力的老板在公司的人事会上说了这样一段话：

“美国的大公司，在创办新的分公司或增设分厂时，50年代的员工，一般担任主管职位。但是现在公司若命令你担任技术部长、厂长或分公司的经理的话你们会怎样回答？‘我会回报公司对我的重用。作为一个厂长，我会生产优质产品，同时也会精心训练员工’。也可以说：‘我能胜任愉快，好好干厂长的职务，请安心的指派我吧。’你们能否立刻回答我呢？”“一直在公司工作，任职10年以上的你们，有了10年以上的工作经验，平时不停地锻炼自己，不断地学习。一旦被派往主管职位的时候，有没有能力跟外国任何一家公司一较高下，把工作做好的胆量？你们有没有这种把握？有把握的请举手。”发现没有人举手后，老板继续说：“各位或许是谦虚，因此没有举手。到目前，有许多前辈被委以重任，表现优异，深受公司、同事和社会称赞。由于他们的努力，公司才有现在的发展，他们都是从年轻的时候，就在自己的工作岗位上不断学习，不断磨炼自己，认真吸收工作要领。因此一旦被委任为主管时，能够发挥他们的力量，带来非常好的成果。”

不管时代如何变化，这一点是不变的，艺术界的名演员，都是非常有天赋的人，但他们还会分秒必争地认真习艺，不断地下功夫，提高自己的演技。若报纸上的影评、剧评、指责他的缺点的话，他或许会一夜不眠地考虑自己的缺点。这是我们能观看到优良演出的原因。对公司来说，平时认真地磨炼和努力，是同样重要的。缺少不断地努力和磨炼，是不能培养自己的信心和实力来担任主管的工作的。

当然这说起来很简单，但是每天不断地努力工作，其实不那么简单。因此要你时常互相激励，重新认识自己，不断保持学习的意念。

比尔·盖茨曾在《未来之路》中谈到，在未来的岁月里“信息高速公路最大的益处将来自于它在教育——正规教育和非正规教育中的技术应用”。“教育的最终目标会改变，不是为了一张文凭，而是为了终身受到教育”。“从来没有过这么多的机会让人去完成从前根本无法做到的事情，这确是一个从未有过的最佳年代。”

可见，我们正处于一个终身学习的时代。学习、不断充实自己是工作的主题。由于社会变化越来越快，我们已有的知识和技能很快就会变得陈旧、过时。因此，就像我们的身体需要不断地新陈代谢一样，我们的知识也要不断地“充电”。

那么，我们该怎样抓住机会学习呢？其实，学习的机会是很多的。除了前面讲到的读书，还有以下方法可以参考：

（1）每天挤出1—2个小时专攻一门功课。

（2）有问题多向别人讨教，直到弄明白为止（但并不是不经过自己思考）。

（3）力所能及地参加一些培训和学习。

（4）多做读书笔记和读书卡片，或剪贴报刊资料。

（5）多写写文章并试着向报社或杂志社投投稿。

（6）每天睡觉前，想想今天都学了些什么。

（7）养成多问“为什么”的习惯，并独立思考解决，实在不行再请教别人，但并不是老钻“牛角尖”。

（8）坚持每天阅读报刊、看电视新闻。