靠行动才能出人头地

5.靠行动才能出人头地

很多人都梦想一朝获得领导的赏识，从而脱颖而出，但却常常忘了，只有你自动自发地对待工作在质量和效率一并提升上去的时候，才会引起老板的注意，所以，你首先要把工作当成是自己的，现在就开始行动吧——

（1）别人不愿干，我干

每一个人都有自己喜欢和讨厌的工作。

有些人喜欢在热闹喧哗的环境中穿梭交际，而有些人则喜欢安安静静地埋首于研究工作，这是因为每个人的性情各不相同。

但是工作总是要有人来做，于是众人只好暗自祈祷苦差事可别降到自己的头上。

而作为想出人头地的你就要主动抢着去做别人不愿做的事。

这不但能赢得同事的尊敬，更能够得到领导的认同和赏识。有时候甚至还会让领导对你心存感激：“多亏了你的暗中帮忙！”

这是你展露才能、勇气和责任心的大好机会。当然，这也必须要有积极挑战的心理准备。

（2）重要的日子不可缺席

假设有一家公司选定某一天作为“开张日”，在那一天来临之前的一段日子，公司上上下下肯定会忙得不可开交。

在这样一段时间里，无论任何理由你都不可以休假。

在这种情况之下，没有一个人敢休息。即使有人因为病得很严重而根本无法来上班才不得不请假，这人也会给他人留下不好的印象，人们会这样议论：

“竟然在这样重要的日子里请假，真是太不负责任了！”

这种非常时期，你在每个公司或多或少都会遇到。

既然身为上班族，就必须把公司的事当成自己的事，任何时候都要把公司的事放在第一位。

为了自己的方便，在重要的日子任意地缺席，必然会造成别人的不方便。一个人负不负责任，从这里就可以看出。

（3）陪老板出访的讲究

有时候你会陪同老板拜访其他公司，这个时候，你要像老板一个给予此次拜访足够多的重视，抱着老板的工作也就是自己的工作的思想，竭尽全力为老板服务。

如果这是一家你曾经访问过或是很熟悉的公司，而你的老板却不曾到过，这个时候你必须注意所有的访问过程，为老板当向导。

首先，在打开大门之后，你先进入然后再转身按住门把让老板进来，当你和老板一同站在大厅等候时，虽然看起来你和老板是并肩而行，其实是以你为先。搭乘电梯的时候，你先进入电梯，并按住开门钮以便老板进入，等老板进入后再按下欲前往之楼层。电梯到达后，让老板先出去，你再出去。出了电梯之后，你走在前面带领老板到目的地。

如果你们前往拜访的公司需要先在接待室登记时，你一个人前往登记即可，但要告知对方：“今天我是跟我们公司的某某经理一同来的。”这样也才好让对方采取适当的方式接待。当对方进入接待室之后，立刻站起来向对方介绍自己的老板：“这是我们公司的某某经理。”然后对方会和你的老板交换名片。当对方说“请坐”时，要等老板坐下后，你再坐下，这个顺序可不能弄错了。

（4）试着唱唱反调

虽然作为员工有时要无条件贯彻老板的命令和指示，但是如果一味唯唯诺诺反而会引起老板的不满。所以，你要把公司的利益放在第一位，偶而对老板唱唱反调也无妨。

例如，在会议中老板提出了某种建议，在场的人都表示大力支持，偏偏你一个人另有意见，还坚持不让。会议桌上，自然会掀起一阵高潮。

当然，这种违反众意的做法，是伴随着危险的。老板甚至可能认为你是故意捣蛋，把你列为“问题人物”。

如果存心唱反调，就得有把握把众人的不满摆平，让他们打心底里服你。

唱反调，必须有唱反调的充分理由。根据可靠的情报或调查，手边握有“这么做对公司绝对有利”的数据，你才可以毅然行动。没有充分理由，胡乱唱反调就成为“为反对而反对”，你会被冠上“不驯”的罪名。

首先把公司的利益作为唱反调的条件，并且勇于面对挑战，事成之后，你将集众望于一身。