【摘要】：组织的要素是组织维持生存、发展的基本条件。组织是一个有明确目标导向的实体。组织是为实现目标而存在的。职权是组织正式承认的权力。组织根据各成员所承担的责任大小，赋予相应的职位权力，保证各级人员完成本部门的工作任务。组织内科学技术水平的高低对组织影响很大。如医院的服务范围扩大，医院的组织结构等应做出相应的调整，才能满足于不断变化的社会需求。
组织的要素是组织维持生存、发展的基本条件。主要包括组织目标、组织任务、职权与责任、技术力量、适应与发展等。
（一）组织目标
组织是一个有明确目标导向的实体。组织是为实现目标而存在的。没有目标，组织不可能生存、发展。例如医院的目标是治病救人，满足大众健康的需求。在明确了医院的总体目标后，医院内组织工作任务分为两大类：一类是医疗护理，是医院业务工作的主体；另一类是后勤支持工作。
（二）组织任务
组织目标建立后，确定为实现目标必须进行的工作任务。
（三）职权与责任
职权是组织正式承认的权力。组织根据各成员所承担的责任大小，赋予相应的职位权力，保证各级人员完成本部门的工作任务。
（四）技术力量
技术是实现组织目标的根本保证。组织内科学技术水平的高低对组织影响很大。如果医院能拥有一支技术过硬的护理队伍，就有能力提供高质量的护理服务，组织才有竞争力。
（五）适应与发展
一切组织都是开放系统，都同其周围环境相互联系、相互作用，进行着物质、能量或信息的交换和转换，表现出自己的整体功能。组织的内、外环境处于不断变化过程中，组织的生存与发展直接或间接地受到组织内、外环境的影响和制约，组织要对环境做出正确的反应，组织发展是一个对环境的动态适应过程。如医院的服务范围扩大，医院的组织结构等应做出相应的调整，才能满足于不断变化的社会需求。
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