忠诚地为企业服务

忠诚地为企业服务不是一句空话，忠诚是企业员工都应有的责任，这样的责任会让他们工作更加高效，为企业服务更加任劳任怨，踏踏实实。忠诚使员工以企业为家，以为企业创造更大的效益为己任，忠诚更能使员工在工作中勤于思索，勇于创新，不断提升自己，也能让企业获取更大收益。

2003年，兴旺绿色能源有限公司成立，冯进仁作为技术骨干进入公司。“在太阳能热水器行业，兴旺是‘后来者’，面对竞争已呈白热化的市场，企业要想生存发展，必须在技术上有过人之处。”

冯进仁重任在肩。通过细致的市场调查后，冯进仁发现，随着太阳能热水器的普及，水箱漏水问题正成为热水器行业的通病，而造成漏水的元凶，正是一个不为人留意的细节——水箱焊缝。由于自来水中含氯离子，焊缝长期浸泡后极易被腐蚀，再加上水箱长期在室外风吹日晒，一般使用三年后，都会出现不同程度地漏水。

找到症结所在后，冯进仁大胆革新焊接工艺，引进新型焊接设备，改变以前的单面气体保护焊接方法，使用双面气体保护，并不断尝试各种保护气配方。为了能更精确地看到各种保护气配方所产生的效果，冯进仁把焊接保护眼罩扔在一旁，直接通过肉眼观察。试验结束后，他连回家的路都看不清了。经过十多次尝试，焊缝的抗腐蚀性和牢固程度大大提高。

“我们的产品2005年进入市场，五年来基本没有收到有关漏水的投诉。”冯进仁告诉记者。

细节是成功的关键点，做人如此，做产品亦是，冯进仁他们每次创新都从细节入手，虽然投入的成本不高，但造出的热水器却总比别人的“多一份心思”“多一点周到”，如今兴旺太阳能热水器已拥有11项专利，形成5大产品系列，国际订单年年攀升。

工作中无小事，忠诚的员工会对工作中的任何一丝细节都精益求精，他们不以个人的私利来判断是否应该把做大事还是做小事区别对待，他们认为只有以忠诚的态度才能保证所做的事尽量完美。

一位名叫尼古拉的希腊籍电梯维修工对现代科学很感兴趣，他每天下班后到晚饭前，总要花一小时时间来攻读核物理学方面的书籍。随着知识的积累增多，一个念头跃入他的脑海。1948年，他提出了建立一种新型粒子加速器的计划。这种加速器比当时其他类型的加速器造价便宜而且更强有力。他把计划递交给美国原子能委员会做试验，又经改进，这台加速器为美国节省了7000万美元。尼古拉得到了1万美元的奖励，还被聘请到加州大学放射实验室工作。

这个电梯维修工忠诚为企业、为社会服务的好品质，不仅为社会创造了更大的收益，也让自己提升了事业上的层次。

忠诚是为人的美德，忠诚为人也是人生要恪守的准则之一，忠诚的人才会有责任感，而责任感可以激发出他们高效的执行力。

梅耶·安塞姆是赫赫有名的罗特希尔德家庭财团的创始人，18世纪末他生活在法兰克福著名的犹太人街道时，他的同胞们遭到了令人发指的残酷迫害。在这样的生存状况下，安塞姆在一个不起眼的角落里建立起了自己的事务所，并在上面悬挂了一个红盾。他将其称之为罗特希尔德，在德语中的意思就是“红盾”。他在这里干起了借贷的生意，迈出了创办横跨欧陆的巨型银行集团的第一步。

当兰德格里夫·威廉被拿破仑从他所在赫斯卡塞尔地区的地产上赶走的时候，他拥有500万的银币，他把这笔钱并不放心地交给了安塞姆，没有指望它们还能回来，因为他相信侵略者们肯定会把这些钱没收的。但是，安塞姆非常精明，他把钱埋在后花园里，等到敌人撤退以后，就以合适的利率把它们贷了出去。当威廉返回来的时候，等待他的是令他喜出望外的好消息——安塞姆差遣他的大儿子突破重重障碍，把这笔钱连本带息以最快的速度送还了回去，并且还附了一张借贷的明细账目表，正好供他应急。

安塞尔的忠诚之心和高度的责任感令威廉深受感动。他没有想到这么一大笔钱能够这么快地失而复得，从此他更加信任安塞尔，也深深地感受到犹太商人的忠诚和做事的风格以及他们能在世界各地赢得良好口碑的重要原因。威廉执政后不断地扶持安塞尔，安塞尔的事业也在金融界如日中天。

犹太人生下来就被告知：任何交易都要绝对忠诚于客户，这是为商之道。而你想达到成功的顶峰，绝对要忠诚为人，不仅是员工在工作中的表现，也是对企业应尽的责任，更是对工作的负责。一个人若想事业成功，奉行忠诚的原则是重要的。

忠诚应该成为工作的理念，秉持这样的理念，才能以高度的责任心来要求自己忠诚于企业，让自己的行动更有动力，为企业创造更大的价值。忠诚能让人们描绘出生命中最美丽的色彩，能激发人们高尚的行动，以无私奉献的敬业之心，进而自己也能从中受益。