让你失去信任的“小节”

人们通常认为一些下意识的行动只是一些小节，没有必要过于在意，可事实往往并不是这样。假如一个你觉得人品和能力都很优秀的人借了你100元钱，说好了一周以后还给你，然而一个月过去了，他却对此只字不提，你还觉得他完美吗？有人可能会在心里嘀咕了：这个人真是不守信用！

工作中哪些你没有意识到的“小节”，正悄无声息地透支着别人对你的信任？

失信小节一：伪造公司的报销单。正常出差的餐饮、交通、电话费用当然可以找公司财务报销。报销其实也是公司测试员工是否诚信的一个工具，如果你为了贪图一点小便宜，浑水摸鱼地把自己的一些私人费用掺杂在报销单里，也许只是几张打印复印的费用，但是这些小钱会很快让你在上司、同事们眼中的印象打折。你得到少的可怜的“补偿”，但也失去了难以挽回的信任。

失信小节二：与自己的上司和老板作对。这些人是公司里对你的未来影响最大的人，如果你不能得到他们的支持和认可，将很难得到晋升，甚至面临被辞退的危险，他们就是你的上司和老板。也许你自持有能力、有才华，觉得现任上司的品味太差、管理手段糟糕、业务能力平平，所以不把上司放在眼里，甚至对他们的一些做法牢骚满腹、嗤之以鼻。如果这样想你就完全错了。黑格尔说过：“存在即为合理”，也许上司真的在业务方面没有你能干，但是他之所以能担任这个职位，最起码说明他们在某些方面，比如管理上，比你强。上司和老板就像是一个守门人，拿到成果想绕过守门人，最终你失去的是一个或若干个绝佳的机会。

不信任自己的上司和老板，实质上是缺乏职场安全感的一种表现，表现为不相信资源的合理配置，不相信付出就有回报，不相信有能力就会得到提升。

失信小节三：不够专业的办公桌。很多人觉得办公桌是自己的私人领地，想放什么就放什么，想怎样放就怎样放。办公桌不仅仅是你的私人空间，也是你价值的外在表现。资料摆放得井然有序、分类详细明确的办工桌，表现着你的专业化，也体现了你有一个明朗的工作思维。

专业化办公桌形成的5大要点

1.区分不同工作任务的区间。根据你的工作岗位要求和工作目标，安置办公用品：电脑放在什么位置，资料的摆放区，档案的贮存区。不同的功能分配不同的空间，合理的区域分配为有效利用办公桌的空间奠定了基础。

2.把你即时需要的物品放在手边。用光了墨水的签字笔壳，一个月前的会议文件，等等应该放进贮藏箱。你的桌子上只需要摆放电脑显示器、键盘、电话、两只笔、工作记录等必要的工具，其他办公用品和书面文件以及个人物品则放入已经划分好的区域内。

3.定时清理抽屉。不少员工为了让一些私人物品消失在公众的眼球下，就把它们全部转移到办公桌的抽屉里。一段时间后，抽屉内杂乱的物品让他们自己也感到紧张。其实，我们可以对抽屉进行分格，每个格里放不同类别的物品——曲别针，订书器，胶带、橡皮筋等。每个月清理一遍。

4.电脑桌面的图标做到最简化。把桌面上一些娱乐性的图标如游戏、播放器等删掉。眼花缭乱的屏幕会让你的大脑产生激素，妨碍你迅速找到自己想要的文件。而简化的桌面能让你很快进入到工作状态中。

5.对所有的物品进行定期消毒。保持所有的物品干净整洁，不要出现灰尘、污垢和指纹，可定期使用消毒湿巾对所有的物品进行消毒、清洁，包括办公桌桌面、电话、电脑的键盘和显示器。

失信小节四：对自己的失误遮遮掩掩。工作中难免会出现一些失误，但很多人觉得如果别人不知道的话，自己的损失是最小的。于是，对这些失误遮遮掩掩，结果隐藏失误带来的是更大的失误，你的形象也在这种“掩耳盗铃”式的行动下越遮越丑。因此，当你的失误波及到上司或团队，即使你犯的只是一个很低级的错误，也要告知相关责任人。

失信小节五：兼职赚钱到头晕。赚钱让你的能力可以得到最大程度的发挥，也能实现最大限度的创收，但是如果你长期身兼数职，疲劳过度，在上班时间整天处于头晕脑胀的状态，长久下去会因为效率下降而得不偿失。

身在职场，他人对一个人的评价和感受构成了一个人职业的品牌。人们在面对一些情境时所选择的行动和随后一系列的结果密切相关，得体的言行举止让人们很容易获得别人的信任，得到团队的重用，而不当的行为举止则会让人们的职业梦想变得遥不可及。有些行为累积久了就变成了一种行为习惯，好的工作习惯能为你工作的进步和职场发展推波助澜，弥补工作中技能不足，而坏的工作习惯则恰恰相反。

【温馨提示】

一个人在职场中的成长离不开好的职业习惯。很多时候你的一些小节容易刺激人们敏感的神经，但同样在一些细节上的坦然和用心也会赢得人们的支持和好感。