【摘要】：即使有想传递的信息，也不知道该怎么传递给听众，干着急。假设经营者希望借助演讲让听众了解自己的公司，如果只是秀出几个相关数字，台下的人根本听不进去。送什么礼物不重要，重要的是吸引听众的注意力。也可以在提问后说：我想说的是，提问只是为了让听众轻松一下，不能从头问到尾。如果利用各种不同的表现方法，听众就不会觉得烦闷。
利用提问吸引听众
不习惯在人前说话的人，如果突然接到九十分钟的演讲邀约，肯定很伤脑筋。即使有想传递的信息，也不知道该怎么传递给听众，干着急。
我建议这样的人使用提问法。
假设经营者希望借助演讲让听众了解自己的公司，如果只是秀出几个相关数字，台下的人根本听不进去。这时不妨说：
“我将提出五个问题，如果有人全部答对，就可以得到一份小礼物！”
然后提问：
“我的公司在这个行业的占有率是多少？”
“女性的就业率是多少？”等。
提出与数字有关的问题，就会让听众对数字留下印象。送什么礼物不重要，重要的是吸引听众的注意力。也可以在提问后说：
“全部答对的人，等一下可以跟我握手！”
这样搞搞笑也无伤大雅，毕竟没有人会因此生气。
公布答案时，要一并说出想传递的信息，让听众意识到你想传递的信息：“是不是觉得这个世界真小？”
“是不是觉得跟欧美发达国家相比，我国女性的就业率非常低？”
如果听众多是上了年纪的管理者，我就会出个“世事知多少”的快问快答。
在白板上写五个年轻歌手、偶像的名字，他们通常都不认识。这时，我就会说：
“就是因为这样，你们才跟年轻人有代沟。”
我这么一说，他们通常都会微笑。我会接着说：
“如果想和年轻员工好好沟通，我建议你们收集相关信息。”
我想说的是，提问只是为了让听众轻松一下，不能从头问到尾。如果利用各种不同的表现方法，听众就不会觉得烦闷。
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