兴趣对职业生涯的影响

一、兴趣对职业生涯的影响

认知明理

兴趣是注意与研究某种事物或从事某种活动的积极态度与倾向，是在一定需要基础上，在社会实践中发生和形成的，它在人的职业选择过程中具有重要作用，是进行职业选择的重要依据。

有人曾对美国成功人士进行了一次调查，结果表明：他们中94%以上的人都从事着自己喜欢的工作。换句话说，工作的基础条件就是兴趣。一个对工作感到不满意的人，不管如何努力，都不会有优秀的表现。很多人常常忽略这样一个事实：工作本身也是生活的一部分，工作质量的高低决定了生活质量的高低，工作并不是毫无感情的，它对于人生的意义绝不仅仅在于衣食住行，实际上，它更是你实现理想的途径，是使一个人快乐幸福的隐形伴侣。

每个人的兴趣、价值观、动机等情感性倾向因素对职业生涯的适应性都有影响，其中又以兴趣所起的作用最大。在选择职业生涯时，不仅需要知道自己有专业技能从事相关工作，也需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将个性、专业技能和兴趣结合起来考虑，才更有可能取得职业生涯的成功。

具体来说，兴趣对你职业生涯的影响主要表现在以下三个方面：

1．兴趣是你职业生涯选择的重要依据。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业（类型），特别是在外界环境限制较小时，你更倾向与选择自己感兴趣的职业。因而，对你的兴趣或兴趣类型有了正确的评估后，就可以预测或帮助你的职业生涯选择。

2．兴趣可以增强你的职业生涯适应性。因为兴趣可以通过工作动机促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80%～90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而如果你对所从事的工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20%～30%。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几个小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，他宣称：“我一生中从未间断过一天工作。”“我每天其乐无穷。”在这样的状态下工作，难怪他会成功。

3．由兴趣的本质性质所决定，兴趣影响你的工作满意感和稳定性，在某些情况下甚至具有决定性作用。一般来说，从事自己不感兴趣的职业很难让你感到满意，并由此导致工作的不稳定。