企业需要团队精神

二、企业需要团队精神

1.团队精神是企业的最佳竞争力

1990年，美国管理专家C·K·普拉哈拉德（C.K.Prahalad）和加里·哈梅尔（Gary Hamel）提出了“核心竞争力”这一革命性理念。“核心竞争力”是一种凝聚力，是一种共求生存和发展的精神力量，即集体力量、团队精神。对于企业来说，其核心竞争力就是企业能够超越其他竞争对手的独特能力。一个企业不是仅靠几个人领导就能运作成功的，没有上下同心协力的合作与努力，可以说企业难以生存和发展。有的企业昙花一现，有的企业由盛而衰，有的企业日益强大，其秘笈就是企业是否有强有力的“核心竞争力”——团队精神和同舟共济的战斗力。

案例二

最佳竞争力

我们通常可以看到，一只蚂蚁如果单独放在地上，它会毫无目的地乱爬；但当蚂蚁聚到一堆，情况就完全不同了。它们会造复杂的蚁穴，搜寻食物，并能够长途运输把食物带回家，还会繁殖后代。一只蚂蚁可能不会引起你的重视，但你绝不能小视一群蚂蚁。

日本的松下集团曾经发生大面积亏损，当时的总裁松下幸之助卧病在床。公司的各级领导决定“生产减半，工人减半”。松下看完决议后亲自批复：生产即日减半，工人一个不能解雇，公司实施半日工作制。员工们深受感动，更加卖力工作，义务加班加点，拼命推销公司产品。短短几个月，松下公司库存销售一空，松下公司很快摆脱了困境。

点评：

日本企业的成功秘诀是因为他们意识到：单打独斗的时代已经过去了，仅仅提高员工的个人能力而没有有效的团队合作和生生不息的团队精神，在竞争日益加剧的今天已经没有生命力，团队精神才是一个企业真正的核心竞争力。

2.团队精神是组织成败的关键

任何组织和团队都是由不同个体组成的。一个组织的成功不是仅靠几个人努力就能达到的，若组织成员目标不统一、团队凝聚力薄弱，那么团队组织就很难应对困难和竞争。狼是群居动物，其群体团队意识很强。狼群知道自己是谁，它们为了活着而相互依存。虽然都是食肉者，狼也想当兽中之王，但它知道自己是狼，而不是虎。在捕食比自己强大的猎物时，狼必群而攻之。狼知道如何用最小的代价换取最大的回报。也正是因为它们的这个特点，使得成功一定会到来。因此，狼群的团队精神成为它们存亡的决定因素。同理，一个人没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙，一个民族如果没有团队精神也将难以强大。