肖遐
今天，应该是脚丫上学以后最激动的一天。
下午还没下班，就接到脚丫的电话，只听见电话里脚丫粗重的喘息声：“妈妈，我告诉你一个好消息，我今天当上了中队委，是组……组织委员。”
晚上回家后，就看见脚丫昂首挺胸地向每个认识的人炫耀她的中队委标志。看见我回来，脚丫就像一只小燕子一样飞快地跑过来，笑脸因兴奋而显得分外的红润，双眼闪烁着激动而自豪的光芒，“妈妈，快看，我当上中队委了。”
我笑了，小脚丫为了当上小干部，可没少努力。刚上学时，脚丫年龄小，什么事都懵懵懂懂的。看到班里的同学当上班长、副班长什么的，她特羡慕，天天缠着我和脚丫爸说要当班长。每到这个时候，我和脚丫爸就对她说：“宝贝，当班干部是要做表率的，你还小，什么都没做好，怎么能让小朋友们服你呢？”脚丫听了很认真地说：“那我要做好什么才能当上班长呢？”“首先，要学习好。你看，你的字写得歪歪扭扭的，数学考试总是这错一点，那错一点，马马虎虎肯定是不行的；然后，要遵守纪律，上课听讲认不认真呀，回家有没有及时完成作业呀；最后，要关心团结同学……”
小孩子的天性是善变的，我们以为这么多的条条框框，脚丫一定坚持不了多久。没想到，她竟然真的坚持了一年。虽然没有考到双百分，但她确实是每天都认真及时完成作业，上课认真，坚持练字，课余还学了画画、声乐、舞蹈，她自己还编了一句口号——“我要当班长，努力努力再努力”。
就这样，今天的脚丫终于盼来了收获。当然，这又是另一个考验的开始，“妈妈，王老师说了，当了中队委以后，更要努力了，如果犯了很大的错误，就会‘咔嚓’收回的。”说完还作了一个封杀的动作。
晚上睡觉时，脚丫恋恋不舍地脱掉校服，换上睡衣。在被窝里，脚丫说：“妈妈，我想戴着中队委的标志睡觉。”“行。”戴好后，脚丫看看标志，又犹豫地说：“妈妈，还是摘下来吧，好像会弄坏的。”摘下来后，脚丫又说：“妈妈，放在哪里好呢？”“放在电视机旁边，不容易丢，好不好？”“嗯。”
就这样折腾了好几遍，中队委的标志安静地躺在电视机旁，脚丫也带着微笑进入了梦乡。不知道在梦里，她有没有在炫耀她的中队委标志。
小干部们来点评
可爱的脚丫，认真的脚丫，有毅力的脚丫，顽皮的脚丫，呵呵，该送多少形容词给你呢？一个孩子，为了一个目标，接受了那么多的挑战，坚持了那么长的时间，真是了不起啊！在脚丫身上，小编看不到有些孩子出于“面子”、“攀比”、“管人”等心理而追求“当官”，看到的是一个孩子不断完善自己、超越自己的积极愿望和坚决行动。祝愿脚丫，在今后的人生旅程中，能带着这样的劲头，追求一个又一个美好的奋斗目标。
小干部加油站
◆管纪律为什么那么难
朗朗：我是中队的组织委员，老师让我维持中队的纪律。这件事最让我头疼了，老师不在的时候，队员们根本不听我的。其他队委也拿这事没办法，有时候他们也不自觉，跟大家一起吵吵闹闹。管纪律为什么那么难？
【组织委员来帮忙】
没错，那么多人的一个集体，要想管好纪律当然不容易了。如果硬管，队员们往往不配合，还会跟你对着干。采取一点软的办法，争取用不管来代替管，最后再从管变成不管，试试吧：
1.在中队里成立一个临时纪律小组。小组由几个平时不太遵守纪律的队员组成，由他们专门负责老师不在时维持纪律；有责任在身，他们就会进行自我约束；而且当他们体会到小干部管理班级的辛苦，也会自觉地支持小干部的工作了。
2.进行小队纪律比赛；每天进行评比，没有违反纪律现象的小队奖励一朵小红花，贴在专门记录比赛结果的表格里。一个星期总结一次，获得五朵小红花的小队可以得到一面小红旗。一个学期结束时，对纪律好的小队进行表扬。
3.开展纪律方面比进步的活动。如“看看谁的进步大”，这是专门针对平时纪律差的队员的，每天让队员们评出自己小队在纪律方面有进步或进步大的队员，而不是一贯做得好的队员。把进步的队员报告给老师，也可以每周由中队委员会向家长汇报一次队员的进步情况。
4.树立榜样。对有进步的队员，要创造机会让他们在中队里介绍自己的经验和体会，鼓励在纪律方面做得不够好的队员向他学习。
还有啊，管纪律并不是组织委员一个人的事情，你要主动跟老师汇报，让其他中队委都参与进来，发挥带头作用。这样比你单打独斗强多啦。
◆组织委员的职责
朗朗：那么，哪些工作属于中队组织委员的职责呢？
【组织委员来帮忙】
刚才咱们讨论的，检查和维护中队队员遵守纪律的情况，是组织委员岗位职责中的一项。其他的还有：
1.负责学习队章的工作，在队员中普及少先队基本知识。
2.负责少先队组织发展工作和超龄队员的离队工作。
3.负责转接队员的关系，管理队员登记表，填写少先队组织情况统计表，按时上报。
4.负责填写中队队员的奖励推荐表，按要求向大队上报。
5.负责班队活动的布置工作。
6.负责红领巾、队干部标志的检查工作。
◆当好组织委员的几项技能
朗朗：这么说起来，组织委员要做的事情真不少呢，我怎么才能做好这些工作呢？
【组织委员来帮忙】
相比于宣传委员、文体委员等小干部岗位，组织委员的分工似乎不太容易把握，做起来也好像有点枯燥。越是这样，越是锻炼人哦！从以下几个方面着手，能帮你把工作干得有声有色：
首先要了解少先队的一些基本知识，比如少先队组织的性质、少先队的机构、少先队的作风、新队员入队的程序、退队的手续、队员如果转学应该怎样办理转接组织关系等等，这些知识在少先队章程中都可以学到。
其次平时注意了解队员们的思想情况。队员思想有了什么波动，队员之间有没有矛盾，队员对中队生活和活动有什么看法，都需要及时了解。
还要时刻注意中队的纪律情况。前面咱们已经讨论过，中队纪律始终是中队管理的难点，要想做好，就要学会一些管理的方法和技巧。
朗朗，加油！
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