你是否有过这样的经验，觉得自己面试时英文表现不错，却迟迟未收到录取通知。看一看下面这些词，是不是经常出现在你的口语中。
这7个词是面试的地雷，它们最恐怖的地方在于，表面上看起来无害，说了这些词的人也经常不自觉，但它们却会给人留下一些刻板印象。如果不想让人觉得你是“危险分子”“麻烦制造者”“不谙世事的青少年”，赶紧把这些词丢到垃圾桶。
大部分人用这个词都是无意识的。更可怕的是，你可能没有意识到，你用得有多频繁。我们曾经请老师在课堂上记录学生一堂课上到底用了多少个um…，90分钟的课程里，最多的超过200次！
你可以录下自己的自我介绍，听一下你自己的录音，你可能会被吓到，自己竟说了这么多um…。
这个词在外国人听来，像一个teenager在说话，而且让回答流于模棱两可。例如，面试官问你：What achievements are you most proud of in your life?（你人生中最骄傲的成就是什么？）你若回答：It's kinda complicated.一语带过，听起来像不负责任。
要表现出自信和成熟，直接说答案，肯定一点儿，而不是说“有一点儿”，使回答缺乏生动的细节。
没有人喜欢和愤世嫉俗的人一起工作。中国人比外国人更常用这个词，不见得真的那么愤世嫉俗，只是夸张情绪，但面试官听到时，会觉得你是个“危险人物”。包括讨厌老板、讨厌同事或宠物之类的情绪性字眼，都不要在面试时宣扬。
想要传达自信和专业，但也不宜骄傲。of course是个情绪强烈的词，它隐含着理所当然、不耐烦，甚至“那还用问吗”的意味。
例如，面试官问：So you're looking for a position as a project manager.而你接口：Of course.听在面试官耳里，这句话就像：“要不然我来这里干吗？”
这时不该用of course，也不要用sure，直接回答yes就好。
如果面试官问，你的专长是什么？你回答：Management.
再问：Which part in management are you good at?
结果你回答：You know stuff like that.
找不到适当用词的时候，stuff这个词就会出现了。这个词用在熟悉的朋友之间还好，但用在面试时，就太过随意，暗含“不就这些吗？还问什么”。它让你的回答很模糊，而且缺乏细节描述。
被问到为什么要应征这份工作，或为什么要离开前一个公司时，你说I hope I can learn something new，这样回答，会被大大扣分。
不要告诉你未来的老板，你找工作是为“学习”，因为你并没有想付学费。企业希望你能学习，但是应征工作的时候，是告诉你未来的老板，你能贡献什么，为什么这份工作最佳的candidate（候选人）是你，而不是别人。
这个词是面试中的超级炸弹。面试官问：Why did you quit your last job?你坦白回答：I didn't quit. I was fired.
fire这个词一出口，你就会被视为麻烦制造者，再突出的优点都会被削弱，缺点会被放大。在职场上被解雇不代表你不称职，但你可以用像let go或terminated这类中性的词，就不会带有私人情绪。
I was let go.
My job was eliminated.
My position was outsourced.
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