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敏锐的观察力来自最亮的眼

时间:2022-02-24 理论教育 版权反馈
【摘要】:观察和倾听是学习能力的具体体现。因为丰富的知识是透视成功的眼睛。一个人的观察力要靠平时的培养,在生活和事业中,要养成勤于思考的好习惯。只有经常动脑思考,细细地品味事情的细节,才能培养出敏锐的观察力来。经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试,将会出现十分“残酷”的场面。“我有很多有益的经历,我相信自己的经历就是财富。”

观察和倾听是学习能力的具体体现。我们要仔细观察,捕捉细微的变化;要善于倾听,获得丰富的信息和知识;要善于在工作中学习,学以致用。因为丰富的知识是透视成功的眼睛。

一个人的观察力要靠平时的培养,在生活和事业中,要养成勤于思考的好习惯。只有经常动脑思考,细细地品味事情的细节,才能培养出敏锐的观察力来。

从前有一个国王,他想委任一名官员担任一项重要的职务,于是就召集许多聪明机智、文武双全的官员,想看看他们谁能胜任。

国王说:“我有一个问题,想看看你们谁能解决它。”国王领着这些人来到一座大门前。这是一座巨大的门,官员们先前都没有见过。这座门巨大而沉重。

“你们看到的这道门,不仅是最大的,而且也是最重的。你们当中谁能够把它打开呀?”

许多大臣望着大门无动于衷,有的不敢上前,有的走近看看,便连连摇头摆手。只有一位大臣,他走到大门处,用眼睛和手仔细检查,然后又尝试着各种方法。最后,他抓住一条沉重的链子一拉,巨大的门“吱呀”一声开了。

国王说:“你将要在朝廷中担任重要的职务!”

其实,大门并没有完全关死,任何人只要仔细观察,就会发现其中的奥秘,只要轻轻一拉那条链子,大门自然就会打开。

有时,并不是人的能力有太大的差距,而只是有些人习惯于仔细观察,从而增加了成功的机遇。

某公司招聘人才,应者云集。其中多为拥有高学历、有相关工作经验的人。

经过三轮淘汰,还剩下11个应聘者,最终将留用6个。因此,第四轮总裁亲自面试,将会出现十分“残酷”的场面。

奇怪的是,面试考场出现了12个应聘者。总裁问:“哪位是不请自来的?请你出去!”

坐在最后一排的一个犹太小伙子站起身:“先生,我第一轮就被淘汰了,但我想参加一下今天的面试。”

在场的人都笑了,包括站在门口闲看的那个老头子。

总裁饶有兴趣地问:“你连第一关都过不了,你认为今天来这里还有什么意义吗?”

“我有很多有益的经历,我相信自己的经历就是财富。”小伙子俏皮地说,“我实在不忍心——如果不给贵公司一个机会,那将是贵公司的损失啊。”

大家又一次笑得很开心,觉得此人要么太狂妄,要么就是脑子有毛病。小伙子说:“我只有一个本科学历,一个中级职称,但我有11年的工作经验,曾在18家公司任过职……”

总裁打断他:“你的学历、职称都不算高,工作11年倒是很不错,但跳槽18次,太令人吃惊了,我不欣赏。”

小伙子站起身强调:“先生,我其实并没有跳槽,而是那18家公司先后都倒闭了。”在场的人第三次笑了,一个考生说:“真是个倒霉蛋!”小伙子笑着反驳道:“我并不认为我倒霉,相反,我倒认为这就是我的财富!我只有31岁,但却经历了这么多。”

这时,站在门口的老头子走进来,给总裁倒茶。小伙子继续说:“我很了解那18家公司,我曾与大伙儿努力挽救它们,虽然不成功,但我从它们的错误与失败中学到许多东西。很多人只是追求成功的经验,而我,更有经验避免错误与失败!”

小伙子离开座位,一边转身一边说:“我深知,成功的经验大抵相似,而失败的原因各有不同。与其用11年学习成功经验,不如用同样的时间研究错误与失败;别人的成功经历很难成为我们的财富,但别人的失败过程却是!”

小伙子就要出门了,忽然又回过头:“这11年经历的18家公司,培养、锻炼了我对人、对事、对未来的敏锐洞察力,举个小例子吧——真正的考官,不是您,而是这位倒茶的老人……”

11个应聘者哗然,惊愕地盯着倒茶的老头儿。那老头儿笑了:“很好!你第一个被录取了,因为我急于知道——我的表演为何失败?”

生活真的就是一种细节,有时候总是觉得好些事情都是那么复杂,好些事情都是那么难以改变。其实,细想起来才会发觉,这一切并不难解决,只是一个细节的问题。“我们只是忽略了真正的东西。”我们只要学会观察、学会思考、学会从细节中发现生活,也许这一切的改变真的是巨大的,也许你就会成为下一个被“第一个录取的人”。

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