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“三严三实”是衡量干部作风的新“标尺”

时间:2022-01-26 理论教育 版权反馈
【摘要】:“三严三实”是习近平总书记在安徽代表团参加审议时提出的,要求各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实”。将“三严三实”作为座右铭,使其成为勉励、鞭策、约束领导干部行为准则。

冀中能源邯矿集团陶一煤矿 侯建军

“三严三实”是习近平总书记在安徽代表团参加审议时提出的,要求各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己,做到谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”作为我党作风建设的新标杆,为加强党风政风作风建设提供了指南,为广大党员干部改进作风确立了新的更高标准。深刻领会“三严三实”的丰富内涵和重大意义, 牢牢把握蕴含其中的精神实质,正确把“三严三实”融入到加强党性修养、推进党的思想政治建设和作风建设、严肃党内生活、严明政治纪律的全过程。“三严三实”要求,对于共产党人来说,既是一面镜子,更是一把标尺,不仅是最基本的政治品格和做人准则,更是党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。

一、为官莫忘“严”与“实”,心存敬畏、手握戒尺

习近平总书记多次强调为官莫忘“严”与“实”,心存敬畏、手握戒尺,做老实人、说老实话、干老实事,才能赢得百姓的信任与支持。目前各级党组织的专题党课强调,落实“三严三实”关键是把握六点:以百姓之心为心;用权决不能任性;腐败没有后悔药;一切从实际出发;为官不为平生耻;为人不做亏心事。作为一名基层党员干部,必须不折不扣把这六点贯彻落实到位,带头走在前、做在前,干净干事、敢于担当,以实绩立身,靠人格服众;在严格要求自己的同时,还要对自己的家庭负责,严格要求自己的家人,严格要求自己的亲属,严格要求自己的下属以及身边的同事,这样才不辱职责使命、才符合自己的身份、才无愧于共产党员这个光荣称号。

“三严三实”专题教育重点提到,做官先做人,做人先修身,把修身摆在第一位,只有自己做到前面了,说话才有人听,干事才有人跟,话语言简意骇,精准到位。作为一名党员干部,我认为只有大力弘扬焦裕禄精神,认真践行党的群众路线,坚持用权不谋一己之私、为政不移公仆之心,务真求实,真正把自己摆进去,实打实地为职工群众着想,做到勤下基层、多跑一线,到工作短板和群众不满之处摸底调研,征求意见,积极开展“双联双扶双提升”、为民务实服务志愿服务等工作,从与职工群众交流谈心中查找不足、从倾情互动中凝聚力量,这样才能与职工群众打成一片,赢得职工群众的信赖和支持。

二、结合实际,开展专题活动,助推企业和谐发展

目前,煤矿企业转型发展已经步入众所期盼的“快车道”、按下了“快捷键”,蹄疾步稳持续推进,这就迫切需要一支思想上、政治上、作风上全面过硬的干部职工队伍。而加强干部队伍思想建设、全面提升干部职工队伍综合素质,离不开作风建设的坚强保障,“三严三实”专题教育应势而生,对党员领导干部提出了更高更严的要求。面对企业困难,我们发挥思想政治工作优势,全力塑造凝聚力、战斗力和发展活力的“三力”党员干部队伍,及时将集团公司领导针对陶一矿提出的建制不变、资产所属权不变、人员不变“三不变”政策反复详细给职工进行讲解。并迅速成立了前景宣传组、政策解释组、信访维稳组、女工家访组、领导帮扶组及政工干部包支部等六个工作小组,采取灵活多样、务求实效的方式,给职工和家属讲清说明,闭井不是关门,转型就是机遇;路远有奔头,山高有攀头;困在家里就是难,出去方有大发展;服从大局,服从分配等一系列方针政策,凡是职工不清楚的一遍一遍地解释,凡是职工提出的合理要求尽最大努力满足,发挥润雨无声的教育作用,组织开展了干部表决心,职工谈体会,金点子征集、转型发展征文评选及送慰问、送演出、送清凉、送安全等系列活动,将转型发展动态及时宣传,从方方面面、条条线线凝聚人心,形成共识,激发职工爱岗敬业热情和谋事创业激情,助推了各项工作顺利开展。

因此只有进一步加强作风建设,发挥领导干部的示范带头、表率先锋作用,积极抓好舆情民声,彻底解决好职工群众诉求,全力开展惠民生、调结构、促发展等系列重点工作,才能更好地缔结好干群关系这个“联动纽带”、才能更好地感染和调动职工工作积极性和主动性、才能得到职工群众的认可和点赞,这也是职工群众所殷切期盼,更是衡量党员干部履职尽责、工作业绩的标准。

三、履职尽责,自律约束,充分发挥好廉洁从业的表率作用

“严”是慎独慎微的自律,“实”是脚踏实地的干劲。将“三严三实”作为座右铭,使其成为勉励、鞭策、约束领导干部行为准则。着眼实际,突出做好六个方面工作:一是要带头遵守党纪国法,带头执行廉洁自律各项规定,认真履行“一岗双责”,勤于学习、慎于用权、严于律己,时刻约束自身言行,充分发挥好廉洁从业的表率作用。二是切实担起党风建设两个责任,协助党委加强党风廉政建设,全面落实纪委监督责任,严肃查处违规违纪和腐败案件,扎实有效开展效能监察,为企业转型发展清淤排障、堵漏促管、保驾护航。三是不断强化工会工作的创新力度,在矿井转型发展的新常态下,要切实做到把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点,前期通过开通晋冀直通专车、托管矿井建立职工小家、本部设立“帮你办”红白喜理事会等设施和举措,受到了职工群众的大力点赞,下一步要继续保持主动探索,多为职工群众谋取更多看得见、摸得着的实惠。四是强化责任担当意识,发扬苦干实干精神,增强“一日无为、三日不安”的紧迫意识,对上级领导的决策部署,要以雷厉风行的态度抓好落实,抓出成效。五是厉行勤俭节约,反对铺张浪费,带头消除“舌尖上的浪费”,管住“车轮上的腐败”,做实做透内部挖潜、提质增效这篇大文章。六是强化整改落实,严格正风肃纪,对职工群众反映强烈的“不严不实”问题,列出问题清单,一项一项整改,进行专项整治;同时要做到建制度、立规矩,强化刚性约束,推动践行“三严三实”要求制度化、常规化、长效化。

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