做好点滴事，抓住机遇改变命运

无论是在职场还是生活中，处处都有机会。机会虽对于每个人来说都是十分可贵的，但不会为任何人停留，有些人善于抓住机会，他就获得了成功；而有些人在机会到来的时候，优柔寡断、思前想后，最终丧失了机会。

哈佛大学做过一项调查：人的一生平均只有7次决定人生走向的机会，两次机会间相隔约7年，大概25岁后开始出现，75岁以后就不会有什么机会了。这50年里的7次机会，第一次不易抓到，因为太年轻；最后一次也不用抓，因为年纪有些大。这样只剩下5次，这里面又有两次会不小心错过，所以只有3次机会需要你认真对待。

这并不是危言耸听，而是切切实实地告诉你，职场中的每一个可以改变你命运的机会有多么重要，当你抓住了这次机会，或许会因此而飞黄腾达；一旦失去，很可能要用几年甚至几十年的时间去等待下一次机会的来临。

和很多职场上的员工一样，美林起初也是一个不起眼的小职员，她相貌平平、能力平平、性格平平，所以进入公司一年多，几乎没有人去关注她。直到她部门的一位同事突然离职，领导才开始注意这个不起眼的“丑小鸭”。那位同事突然辞职，给公司留下了很多工作，而这些工作在短期内是不可能做完的，就在领导焦急、同事找借口推托时，美林主动对领导说：“领导，我提前做了一份，您看下行不行？”领导一看，方案做得一目了然，这才意识到自己竟然没有发现公司里有这样一位优秀的人才。是人才当然得委以重任，在领导的培养下，她的职场晋升可谓是一路绿灯，一路凯歌。美林就是这样默默积聚力量的人，因此她能发现并把握住晋升的机会。

所以，无论你是一个职场小职员还是公司管理层，都应该积极地抓住每一个可以展现才能和学习能力的机会。这些机会让你看起来显得乐于接受挑战，拥有善于学习的能力以及一般员工所不具备的勇于挑战困难的强烈欲望。这不正是上司切实需要的好员工吗？这不正是你可以步步为营获取职场大好前景的基础吗？这些大大小小的机会不仅能让你在人群中脱颖而出，还可以令你得到上司的青睐并委以重用，其诀窍就是：从小事做起积累力量。

美林当初就是这样，在她还是一个无名小卒不被人重视的时候，她就懂得抓住每个细小的机会：帮助同事悄悄地修改一个错误的数据；接受一些别人不愿意去做的脏活儿累活儿；主动要求领导多分派一些任务等。事实上，身在职场的你要得以更好地发展，也应像美林一样从身边的小事做起。在做这一切的时候，你先不要去想会因此而获得晋升，而是要把这些看作一个良好的学习和成长的机会，这对一个职场人来说是最重要的事，也是最健康的心态。只有这样，你才会主动去接受那些没人愿意接的棘手工作，并积极乐观地去完成，要知道这样做的时候，你不但可以避免和同事之间的激烈冲突，同时还可以因此得到领导的青睐。

要抓住每个机会还要给自己制订一个详细的职场计划，预计在几年内，你都要做什么，需要怎么去做，怎样才能完成这个计划，都要心里有底。密切地关注工作的截止期限，并且在适当的时候制造机会，这需要你在平时的工作中多去学习如何制订计划、执行计划、完成计划，以及对突发事件和意外事件的处理办法。如果平时没有积极地为自己争取机会锻炼，当所有事情劈头盖脸冲你而来时，恐怕你已毫无招架之力了，那些所谓的职场计划也只能成为一个个泡影了。

现在有些职场人，有好高骛远、眼高手低的特点，尽管脑子灵活、创意多变，但不能务实的心态是他们的职场致命伤。要想在职场有所作为，就一定要放下架子，从每件小事做起，当你的身边有类似主持会议或者和你工作相关的机会时，一定不要不屑一顾，更不要小看它可能会为你带来的改变。因为只有这样，你才能为自己快速地积累丰富的工作经验和相关知识，才能提升你在公司的存在价值，而这些恰好就是你未来职场的最有效积累。