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弘扬“五种精神”

时间:2022-01-17 理论教育 版权反馈
【摘要】:在曙光工程技术处建处十周年之际,处领导就推动企业持续发展问题,提出要大力弘扬曙工处“五种精神”即:迎难而上,不屈不挠的拼搏精神;心系企业,甘做奉献的敬业精神;永不停步,孜孜不倦的进取精神;勇于探索,敢于实践的创新精神;以人为本,和谐发展的求实精神。这“五种精神”对全处干部职工,特别是对青年人来说是一种振奋、是一种激励、同时又是一次巨大的鼓舞。这也正是“五种精神”的生动体现。

弘扬“五种精神” 点燃奉献激情

赵洪波

曙光工程技术处建处十周年之际,处领导就推动企业持续发展问题,提出要大力弘扬曙工处“五种精神”即:迎难而上,不屈不挠的拼搏精神;心系企业,甘做奉献的敬业精神;永不停步,孜孜不倦的进取精神;勇于探索,敢于实践的创新精神;以人为本,和谐发展的求实精神。为此,心中那种积极工作的热情又重新被点燃。

这“五种精神”对全处干部职工,特别是对青年人来说是一种振奋、是一种激励、同时又是一次巨大的鼓舞。在推进企业持续发展的道路上我们正面临着新的机遇和挑战。

1995年初我被任命为小队技术员,至今已有14个年头,14年来我深深体会到区队技术员工作的艰辛和不易。同时我也感受到作为一名党员干部的光荣与自豪。在这段时间里我发现了许许多多为党的事业、为企业而忘我工作的同志,从他们身上学到了什么叫奉献、什么叫无私、什么叫奋斗。这也正是“五种精神”的生动体现。

我身边的一位老同志冯万付,已临近退休之年,我们亲切地称他“老冯”。现任小队核算员,他是第一批来到辽河油田参加大会战的老同志、老党员,平易近人,和蔼可亲,为企业兢兢业业,几十年如一日,付出了自己最美丽的青春。由于年龄的增长,身体也多有不便,但在对待工作问题上,仍然坚持站好最后一班岗。在一次措施井施工中,由于临时改方案需要用小通井规通井。但当时已临近凌晨两点,他接到电话,二话没说来到单位小队库房,取出小通井规,托夜班车连夜带到了井上,为生产争取了时间,保证了生产进度。类似的事情经常遇到,但老冯却从没有抱怨过,因为他知道企业的需要就是他的责任,他热爱油田,热爱他的岗位,他的求实和敬业精神深深地打动了我,也深深地教育着我。

我们区队长陈学金,也是一名老党员。工作能力非常强,在他的努力下,业绩总是一流,曾带领区队一个月完井30余口,这在曙工处历史上是绝无仅有的,也因此开创了当天完井和一天完两口井的时代。经营业绩也是骄人的,在临近2008年全年结算时就达到775万余元,超交公司利润将近200万元,这在小修作业当中也是绝无仅有的。在他当队长的这几年当中,区队取得局级、处级荣誉无数,个人也多次获得局级处级劳模、标兵、先进个人等荣誉。就是他的那种拼搏、那种创新和进取精神,支撑着他走过艰难的岁月,换来了今天的辉煌,并将带领区队走向更加美好的明天,成为集团公司一个响亮的品牌,这也是我处“五种精神”最真实的体现。

这两位同志的事迹也让我想到《钢铁是怎样炼成的》一书中的一句话:人最宝贵的是生命,生命对每个人只有一次。人的一生应当这样度过:当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样,在他临死的时候,他就能够说:“我的整个生命和全部精力,都已献给了世界上最壮丽的事业——为人类解放而斗争!是的,人的价值只有在不断奋斗中才能得到体现,只有在不断攀登中才能闪出金色的光芒,老同志尚能壮心不已,有所作为,何况我们这些洋溢着青春活力的新一辈。

曙光工程技术处已走过十年艰苦历程,在新的形式、新的发展目标下,处领导提出大力弘扬“五种精神”,高举科学发展大旗、把握机遇、发挥优势、团结拼搏、开拓创新,为实现建设辽河油田最大工程技术处的目标而努力奋斗。这一口号使我们更加明确了今后的工作目标和努力方向。为我们施展才华、挥洒青春提供了绝好的机遇。如果我们每个人都能在各自的岗位上,围绕处领导的战略决策,想问题、谋事情、干工作;如果我们每个人都能为了企业的利益去追求、去拼搏、去创新,那么,我们的人生一定会更加精彩,我们的青春一定会更加灿烂、我们曙工处的明天也会更加辉煌。作为一个年轻的党员干部,我愿意为此而奉献我的人生。让我们在推进企业快速发展的道路上建功立业,让我们的人生在奋斗中闪光!

(作者系曙光工程技术处作业二公司212队党支部书记)

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