一身书卷帅三军

眉梢眼角藏秀气，声音笑貌露温柔。用《红楼梦》中这句形容林黛玉的诗句，来形容严望佳，倒是十分妥帖。只是严望佳内敛谦逊的沉静之美，更令人倾慕。

而将这种沉静之美，运用在企业管理中，那种奇妙的涟漪效应，是不可想象的。

严望佳将沉静化作启明星辰的文化元素。她的沉静，就是首先能够静得下来，在动态的环境中找好自己的位置，然后踏踏实实、孜孜不倦地加强企业的核心竞争力，形成自己的风格——沉稳、务实、内敛以及低调。

虽然严望佳常常以书生自诩，但其实这种沉静之美呈现出来的更多的是书卷气。这种沉静的书卷气，凝聚了更多的书卷气的书生。当然严望佳是书生，她当初回国创业的决定是书生；而后绝境中的坚守与拒绝是书生；遇到问题，坐下来讨论，掰开揉碎地讲道理，儒雅温和的场面是书生；满载荣誉时的淡定是书生；但这些沉静的书生，凝聚的是书卷气。

正是这些书卷气的书生凝聚的团队，形成合力，共同迎接一切挑战，成就了启明星辰如今的辉煌。也正是这些书卷气，使严望佳在战略决策上，迄今还没有一次失误。

当初以启明星辰来命名公司的名字，就是寓含了宇宙之大气，象征光明、祥和。对于那些黑客及黑网站，启明星辰可以带来光明。启明星只有一颗，星辰代表群星璀璨。严望佳和丈夫严立，都说自己只是启明星辰中的一颗星，强调团队的凝聚力。

为把启明星辰锻造成一支竞争力卓越的队伍，严望佳倡导中西合璧的日常管理方式。将西方文化与东方智慧相结合。以西方的管理理念和崇尚科学严谨的做事氛围，建立团队架构，以中国传统文化的中庸思想，作为润滑剂，调和团队。

日常里，她总是轻言慢语地和每个人说话，声音很柔美，一脸温柔地倾听每个人的意见。可公司一旦做出决定或立下制度，就绝不容置疑。试图挑战权威的人，往往接触到她坚定的眼神和果敢的语气，就先打了退堂鼓。

在启明星辰，所有的理念和计划都需要团队来实践。公司发展得越快，越是需要团队的稳定和素质的提高，这就需要不断增强团队的凝聚力和向心力。在这个团队里，学位、学历、背景并不是最重要的，最重要的是能力和宽广的胸怀。大家为着同一个目标去努力，彼此尊重和信任，真诚地互相帮助。这种积极的工作环境，让大家都有积极性、有动力为企业去工作、去创造。

严望佳认为，启明星辰的精神内涵、核心理念和价值取向可以用六个字来集中体现，那就是中和、中正、自强。中和强调的是公司内部要形成统一和谐的氛围；中正强调的是要走正道，有道义，担责任；自强强调的是要立志高远、自强不息。

现在，启明星辰的企业文化里又融合了新的元素:沉静、承诺、责任。毕竟，企业文化的演进其实也是一种创新。她还特别倡导专注与沉静，力求带领团队在踏实中奋进，不被外界的浮华蛊惑。高速发展的社会，浮躁几乎成为常态，但创新需要的是专注和沉静。探求利益的触角过于发达，企业就失去了创新的力量。

其实，这也是她沉静的书卷气的体现。

为了更好地弘扬启明星辰的企业文化，她还主编了两本企业内部刊物:公司刊物《星之信》和企业文化专刊《我们》。《星之信》全方位地展示了启明星辰理念、决策以及所有员工的心声，它的稿件来自公司内部的各个部门。

而《我们》的办刊宗旨，在其官网上这样写着:《我们》企业文化专刊由启明星辰集团公司主办，旨在通过生动的文字与图片深入挖掘和展示启明星辰企业文化，记录启明星辰人的所思所想、真实的工作、朴素而自由的生活。愿她打开文化之窗，传播文化价值，滋养我们的心灵!

这两本刊物，诠释了严望佳对企业文化的定义及定位:企业文化是能够影响到人的行为、被大家认可的一种价值观或者价值体系。企业文化的内涵，是能够影响到企业行为和员工行为、影响决策者决策、影响每个人行为方式的一种由理念所产生的氛围和价值取向。这种价值取向，在执行过程中不断得到强化，并根据企业发展的需要不断演进。

启明星辰一直认为，要成为一流的企业，就必须有一流的人才。而要凝聚一流的人才，就离不开优秀的企业文化；有了一流的人才，要进一步打造一支有着高强创新能力和执行能力的团队，也离不开优秀的企业文化。从成立的第一天，公司就有鲜明的价值取向和精神内涵，就开始了企业文化的塑造。

其实这也是严望佳的书卷气造就了启明星辰的文化理念、人才理念、管理理念，从而使之立于不败之地。