每个人都想受到赞美

每个人都想受到赞美

英国著名作家萧伯纳有一句名言:“你有一个苹果，我有一个苹果，我们交换一下，一人还是一个苹果;你有一个思想，我有一个思想，我们交换一下，一人就有两个思想。”

俗话说:“送人玫瑰，手留余香。”我们如果去赞美一个人，自己也会得到一份快乐;我们如果去批评、指责一个人，自己的心情也不会舒畅。

套用萧伯纳的理论，我们如果赞美别人，别人也赞美我们的话，那么，这个交换的效益就倍增了。你把100句赞美的语言分别送给100个人，100个人回赠给你100句赞美的语言，那么，100个人每个人获得了一句赞美的语言，你一个人却获得了100句赞美的语言。你看，这不是很划算的事吗?如果投票的话，你一个人就获得了100张选票。如果选举的话，你想当主席，都不是难事了。

我们每个人，都希望受到旁人的赞美，希望自己的价值得到肯定。虽然我们都处于一个极小的空间里，但仍希望自己是小天地中的重要人物。对于虚伪的奉承，我们会感到厌恶，渴望得到对方由衷的赞美。那么，我们究竟希望得到别人什么样的赞美呢?我们又该如何巧妙地赞美他人呢?

无论是开始学说话的孩子，还是白发苍苍的老人，都希望获得来自社会或他人的赞美，从而让自己的自尊心和荣誉感获得满足。所以，每个人都希望得到他人的赞美。

如果您有这样一个心态，就是最好的了:随时准备100枝玫瑰花，逢人就送一枝。如果别人回报您1枝，您就再送他2枝。

赞美他人，就是送给他人玫瑰花。赞美他人，俗称“戴高帽子”。有这样一个故事，说的是一个自诩正直的老师，是如何教育他的学生的:

有个在朝廷做官的人，要调往地方任职，临走时向他的老师告辞。老师告诫他说:“地方官可不好做呀，要小心谨慎。”

学生回答说:“我已经准备了100顶高帽子，逢人便送一顶，想来不致于出什么岔子。”老师生气地训斥道:“我们要用正义来待人，哪能这样?!”

学生马上说:“天下像老师您这样不喜欢戴高帽子的人，能有几个呢?”

老师微微着点头道:“你这话说得还有点见识。”这人辞别了老师，对人说:“我这100顶高帽子，如今只剩99顶了。”

看来，自诩正直的人，也是需要恭维的。是啊，谁不希望得到别人的赞美呢?只有傻瓜，才希望得到别人的指责。

因此，懂得赞美别人，就是在维护自己和他人的关系，给别人以美丽的一面，这样可以有效地缓解对方的关系。

有时你赞美别人时，对方当然会感到由衷的高兴，彼此之间也会产生一种好感。所以，如果要缓和、增进双方的关系，拉近彼此的距离，使用真诚的赞美不失一个好办法。

有一位年薪百万美元的人叫史考伯，他是美国钢铁公司的总经理。曾经有位记者采访他说:“您的老板为何愿意一年付给您超过一百万的薪水呢?您到底有什么非常人的本事?”史考伯回答说:“我对钢铁了解不多，但我最大的本事是能鼓舞员工的士气。而鼓舞员工的最佳方法，就是表现出对他们真诚的赞赏和鼓励。”说白了，史考伯就是凭着他会巧妙地去赞美他人而获得超过一百万的年薪。有趣的是，史考伯到死也没有忘记赞美人。在自己的格言上写道:“这里躺着一个善于与那些比他更聪明的下属打交道的人。”

人的天性注定喜欢美好的东西，人人都喜欢正面刺激，不喜欢负面打击。如果在人际关系中人人都乐意赞美他人，善于夸奖他人的长处，那么人际交往间的愉快也将会大大增加。

要想让我们的人际关系更加和谐，那么就不要吝啬你的赞美，多给予你身边的人一些由衷的赞美吧!