职场困惑不完全解析

七、职场困惑不完全解析

法理诠释

孙子曰：不可胜者，守也；可胜者，攻也。 （ 《形篇》 ）

大意是说，不可被敌战胜属于防守范围，因而应采取防御，消除自身弱点，巩固其阵地，从而达到“不可胜” 。创造不可被战胜的条件，是我方在防御过程中所要解决的问题，一旦敌方出现可以被战胜的条件，那么我方就需采取攻势动作了。采取防御，是由于敌人的力量比我强大；而采取攻势，则是由于敌人的力量较我弱小。

兵法活用

在进入职场前，一方面，要尽量克服自身的弱点，作好心理准备；另一方面，要对自己的实力与职场上面临的严峻形势，作出正确的分析与判断。再就是，要对求职意向与综合优势等有充分的了解，然后对自己的职业生涯作出正确的规划。

如果我们对职业生涯规划得合理，在求职过程中就会显得方向明确。如果思想准备、心理准备、物质准备、技能准备、应试技巧准备十分充足，我们就不会显得被动。如果职场生涯不明确，各种准备荡然无存，仓促进入职场，就会显得被动疲劳。

兵法一点通

据调查得知，目前影响求职困惑的因素主要集中在以下17个方面：求职技巧匮乏，职业定位模糊，职业规划缺失，工作动力不足，惧怕职场受挫，大龄求职障碍，经验缺乏障碍，新人“角色”转换，被人际交往所困扰，事业家庭难两全，职场“过劳” ，职业倦怠，“薪情”不如愿，缺乏安全感，跳槽选择难，徘徊打工老板间，职业转型好“阵痛” 。

兵法一点通

有关专家认为，求职时产生其困惑的原因，概括起来，有三个方面：首先是技能层面的问题，由于自身技能，或经验缺乏而遇到的求职困惑；其次是方法层面的，如面试技巧、信息不畅通等；再就是心理层面的。比如屡受求职挫折，导致对求职的恐惧等，故要求求职者正确对待，积极调整，准备技能，努力克服。