“中产”生活无疑是舒适的、惬意的、美妙的，但通向“中产”的道路则是坎坷的、复杂的、障碍重重的。以为自己拥有高学历高智商，就会理所当然地成为“中产”，那是非常幼稚的想法。事实上，能不能进入“中产”的行列，关键取决于你的行为：你努力的程度、你毅力的大小、你人缘的好坏、你把握机遇的能力……细节往往决定成败。
许多人都知道美国有个福特公司,但未必都知道福特这个人。这里介绍他的一件小事。
那年他大学毕业后,去一家汽车公司应聘。和他同去应聘的几个人都比他的学历高、资历老,因此,当前面几个人面试之后,他觉得自己没有什么希望了。但既来之,则安之,他还是敲门走进了董事长的办公室。一进办公室,他发现门口地上有一张废纸,便弯腰捡了起来,顺手把它扔进了纸篓里,然后走到董事长的办公桌前, 说:“我是前来应聘的福特。”
董事长说:“很好,很好!福特先生,你已经被我们录用了。”
福特惊讶地说:“董事长,我觉得前面几位的条件都比我好,你怎么会录用我呢?”
董事长说:“福特先生,前面几位的确学历比你高,但是他们的眼睛只能看见大事,而看不见小事。你的眼睛能看见小事,我认为能看见小事的人,将来自然能看到大事,而一个只能看见大事的人,他会忽略很多小事,这样他是不会成功的。所以才录用了你。”
福特就这样进了这家公司,并在以后成为了这家公司的当家人。他后来把这家公司以自己的名字命名,从此使自己的名字与公司一起名扬天下,并且由此改变了整个美国的经济状况,使美国的汽车行业在世界独占鳌头。
这确实是一件小得不能再小的事情,但没有这件小事,或许就没有今天如此兴旺的福特公司,没有如此繁荣的汽车工业。
也许有人不以为然,难道我的高学历、高智商、高水平,居然还抵不上人人可以做得到的随手捡一张废纸?这种人不明白,你的学历再高,你的文凭再硬,你的本事再大,最终还得落实在你的行为上。人人可为的事情你尚且做不到,谁又能相信你能办成大事、办好大事呢?
在生活中,我们就经常发现有这样一个奇特的现象,有的人要学历有学历,要水平有水平,要能力有能力,要说这样的人最容易成为“中产”,但现实里他们却是一事无成,在单位上班的得不到重用,个人创业的得不到发展,距离“中产”的标准差了十万八千里。相反,有些看起来文凭没有他们的硬、水平也没有他们高的人,却通过勤奋与扎实的工作而跻身“中产”的行列。你可以不甘心,你也可以不服气,但你不能不承认,人家办事比你行!
现在,许多高学历、高智商、高水平的人,却被排除在“中产”的行列之外,很重要的原因,就是他们缺乏热诚的工作态度,缺乏扎实的工作精神,缺乏良好的工作习惯。一句话,他们的行为偏离了进入“中产”的轨道。你有学历有知识有水平,这只说明你有成为“中产”的潜质,有成为“中产”的基础,但并不意味着你一定会成为“中产”。而到底你能不能进入中产阶层,最为关键的,是取决于你的行为。
公司提拔一位员工,绝对不只是因为你有高学历,而是你的工作踏实、业绩优异;你办的企业得到发展,也绝对不只是因为你有硬文凭,而是你的决策正确、经营得当。有的人没有得到提拔就怨天尤人,没有赚到钱就怪三怨四,总认为是自己生不逢时,怀才不遇,他们就是没有冷静地想一想,你的工作做得怎么样?你的业绩大不大?你的行为好不好?
有的人渴望成为“中产”,但又不希望付出努力,付出代价;有的人希望到达“中产”的巅峰,但又不希望一步步地攀登那些难爬的梯级。他们忘记了这样一个事实:铁轨的摩擦阻力抵消了火车机车四分之一的牵引力,但火车恰恰是依靠这股阻力才能前进的。
现在,进入“中产”的道路越来越多,越来越宽。只要你是勤奋的、努力的、聪明的人,不论你是富有才能的机械师,或者是受过良好教育的办公室工作人员,或者是普通职员,你都可以通过自己的勤奋与努力来赢得成为“中产”的机会。奥里森·马登认为,最近一个世纪带给人们的机会超过了以前所有时代机会的总和。而对于中国来说,更是如此。现在,“中产”圣殿的大门已向我们敞开着,只要我们勤奋努力,善于发现并利用机会,我们都有可能坐上中产阶层的头班车。
几年后,当我们回过头再来看时,就一定会发现这样一个现象,中产者与非中产者在开始时便没有多大的区别,起点基本相同,拥有的资本与条件也差不太多,而区分中产者与非中产者的因素,只不过是中产者在事业上更认真一点,投入的精力更大一点,对别人更懂礼貌一点、随和一点,上班时早来一点,下班时晚走一点,随身带一份报纸或杂志,同时又注意阅读专门领域的资料、图书和报纸……尽管这些行为都是微不足道的,但正是这些微不足道的行为造成了成功和失败之间的差别,形成了中产者与非中产者之间的区分。
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