俗话说，女怕嫁错郎，男怕入错行。而对于求职者来说，不论男女，都不要入错行，因为行业选择直接决定薪酬水平。
以中华英才网发布的第9期英才薪资指数为例，电信行业的年薪均值达到了48958元，高出第二位（医疗设备，年薪均值45204）10%，高出政府、公共事业（年薪均值为23775元）2万多元。
在改革开放之前，我国实行的是“低工资、高福利”的分配原则，各行业之间的职工收入虽然存在着一定的差别，但这种差别不大。笔者手头有一份辽宁省政府有关部门的一份调查报告，1987年，这个省12个行业（系统）的职工包括奖金在内的年平均工资性收入分别是：
地质勘探业：1959.26元；
建筑业：1823.64元；
交通邮电业：1735.22元；
房产公用事业：1673.19兀；
党政机关：1615.95元；
工业企业：1517.88元；
科研部门：1478.25元；
教育文化系统：1430.80兀；
卫生、体育、社会福利部门：1414.04元；
商业饮食服务业：1318.96元。
从所列情况看，档次相邻行业间的收入相差很小，全年工资性收入平均只差64元，如按月计算，平均只差5.33元；最高的地质勘探业与最低的商业饮食服务业之间，年人均工资性收入也只差640元，平均每月差53元；如果扣除地质勘探业职工的野外津贴等动态工资，他们的工资则与商业饮食服务业职工的固定工资基本相同。
改革开放后，工资制度发生了根本的变化，过去由国家统一制定的工资标准在许多企业不复存在，按企业效益与个人业绩确定报酬成为普遍趋势。在此情况下，各行业之间的收入差别急剧扩大。
虽然调查统计资料很难准确反映出真实的差距，但我们也能从中看出端倪。根据国家公布的统计资料计算表明，工资最高的行业与工资最低的行业相比，1985年为1.81：1，1994年为2.38：1，1996年为2.18：1，1999年为2.55：1。我们缺乏近几年的国家统计局统计资料，但从北京的调查看，已扩大到3.1：1。
耐人寻味的是，行业的薪资水平排名是不断变化的。昔日的高薪行业，几年之后可能变成了低薪行业，而昔日的低薪行业，几年之后可能变成了高薪行业。真正是城头频换霸王旗，各领风骚三五年！
比如，1987年，平均收入最高的前3个行业是地质勘探业、建筑业、交通邮电业；1990年是采掘、科研技术、地质水利；1997年是金融保险业、电力煤气及水的生产和供应业、房地产业，此时采掘业则位居倒数第3位了；到了1999年，新兴的房地产业、金融保险业与科研技术成为前三甲，采掘、地质等传统产业的位次大幅下落。而现在收入最高的则是电信、医疗设备、快速消费品等行业，其“身价”比过去的高薪行业采掘业、制造业等高了数倍。
虽然说我们工作不完全是为了薪水，但我们不能完全不考虑薪水。因此，如何选择一个高薪的行业，也是我们必须认真考虑的一个重要问题。
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