【摘要】：Gensler在一份问卷调查中，向200名律师事务所、金融服务机构和媒体公司的经理人提出了办公场所的规划设计与工作效率这一问题。在这些受访的英国经理中，4/5的人表示，工作环境的质量对职业满意程度非常重要，1/3的人认为，这直接关系到他们是否会接受这份工作。这份针对英国办公环境的研究报告指出，这些接受调查的中高层管理者估计，一个更好的工作环境能使工作效率提高近1/5。
一、办公场所的规划设计与工作效率
（一）错误的规划设计传递错误的信息
许多企业的办公场所及设施的规划设计存在着许多问题，似乎在不经意间传递着这样的错误信息：
■员工不是企业最重要的资源。
■许多企业的休息室大多简陋、邋遢，像足球场大小的楼层挤满了一模一样的办公室。很少有办公室能让人们感到眼前一亮，也很少有能激发员工活力的办公室。大多数的情况是让人感觉闷得发慌。
■办公场所的设计绝不应只考虑如何有效地利用空间。
■许多企业在办公场所、人员和技术上投入了大量的资金，但却没有意识到，对办公室设计予以适当的关注，可以大大提升工作效率和投资效益。
（二）好的工作环境能够提高工作效率
美国建筑设计事务所Gensler是伦敦证券交易所和英国政府电子监察中心的室内设计的设计者。Gensler在一份问卷调查中，向200名律师事务所、金融服务机构和媒体公司的经理人提出了办公场所的规划设计与工作效率这一问题。
在这些受访的英国经理中，4/5的人表示，工作环境的质量对职业满意程度非常重要，1/3的人认为，这直接关系到他们是否会接受这份工作。
大多数人觉得自己的办公室没有按照企业的业务种类和按照他们心目中的用途来设计。超过1/3的人认为，省钱是设计背后最主要的考虑因素。而近1/5的人表示，带客户参观办公室会让他们感到难堪。
这份针对英国办公环境的研究报告指出，这些接受调查的中高层管理者估计，一个更好的工作环境能使工作效率提高近1/5。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
